Demographischer Wandel und seine Auswirkungen:
- Demografischer Wandel – neu und doch altbekannt
- Rolle der Altersstruktur im Unternehmen und das Instrument der Altersstrukturanalyse
- Analyse des Rentenalters
- Erfolgsfaktor Mitarbeiter – wo liegen meine/unsere Problemfelder? Welche Stärken und Schwächen haben wir?
Mitarbeiter längerfristig binden:
- Lebensphasenorientierung – wie Vereinbarkeit und noch viel mehr gelingt
- Gesunde Führung – Prinzipien, gute Praxis und Strategien
- Gratifikation – erfolgreiche Modelle Demografie sensibler Vergütung
- Internes Marketing für mehr Sensibilität
Strategische Planung
- Erfolg messen: Indikatoren aufbauen für die interne Kommunikation
- Entwicklung eines Maßnahmenplans vor dem Hintergrund strategischer Ziele und verfügbarer Kapazitäten (für Ihr Unternehmen!)
- Innovation als Antwort auf demographische Herausforderungen – der HR-Canvas
Demographischer Wandel und seine Auswirkungen:
- Demografischer Wandel – neu und doch altbekannt
- Rolle der Altersstruktur im Unternehmen und das Instrument der Altersstrukturanalyse
- Analyse des Rent ...
Mehr Informationen >>