Das Entgeltransparenzgesetz

Das wichtigste im Überblick Das Seminarziel – Ihr Nutzen Mit Wirkung zum 07.06.2026 ist die Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umzusetzen. In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick

Themenschwerpunkte und was Sie erfahren:

Rechtliche Grundlagen (Entgelttransparenzgesetz nach derzeitiger Rechtslage, Entgelttransparenz-Richtlinie EU 2023/979), ggf. Gesetzentwurf Entgelttransparenzgesetz neu, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)

• Einordnung aktueller Entscheidungen zum Entgelttransparenzgesetz (u.a. BAG, Urteil v. 23.10.2025, 8 AZR 300/24 „Paarvergleich“; BAG, Urteil v.16.02.2023, 8 AZR 450/21 „besser verhandelt“)

  • Einzelfragen zur Entgelttransparenz-Richtlinie

  o Gehaltsoffenlegung in der Anbahnungsphase eines Arbeitsverhältnisseso Fragerecht nach Vorverdienst im Bewerbungsgesprächo Auskunftsanspruch nach Art. 7 ETRL + Hinweispflichto Berichtspflichten

  • Kriterien für diskriminierungsfreie Entgeltsysteme (Kompetenzen, Belastungen, Verantwortung, Arbeitsbedingungen – Problemfelder: Arbeitsmarktsituation, Berufserfahrung/Betriebszugehörigkeit, Teilzeitbeschäftigung (insbesondere unter Berücksichtigung von § 4 TzBfG)

  • Verjährung und Verwirkung von Ansprüchen insbesondere arbeitsvertraglicher Ausschlussfristen

  • Schadensersatz, Entschädigung, Bußgelder

  • Prozessuale Einzelfragen (insbes. Darlegungsregelung nach § 22 AGG)

  • Mitbestimmung Betriebsrat (Informationspflichten, Schulungsanspruch, erzwingbare Mitbestimmung gem. §§ 87 Abs. 1 Nrn. 10, 11; 99 BetrVG: Eingruppierung)