Regie übernehmen und Souveränität erleben
Kennen Sie solche Situationen?: Sie wollen berechtigte Kritik an einem Mitarbeiter üben, aber der wohlüberlegte Satz bleibt Ihnen im Halse stecken? Sie fühlen sich angegriffen oder ungerecht behandelt und die Gefühle gehen mit Ihnen durch? Sie haben immer wieder das Gefühl, Ihre eigenen Standpunkte und Interessen nicht durchsetzen zu können?
Wir setzen bei Ihren Herausforderungen an
In einer kleinen Teilnehmergruppe bieten wir einen geschützten Rahmen, sich intensiv mit den eigenen Anteilen an schwierigen Situationen zu beschäftigen und neue Zugänge zum Verhalten anderer Menschen zu erschließen. Beides ermöglicht, neue eigene Verhaltensstrategien zu entwickeln, die – konsequent umgesetzt – zur gewünschten Veränderung führen.
Unterstützt durch das Arbeiten an individuellen „Knackpunkten“ in den 1:1 Coachings wird für die Teilnehmer erlebbar, wie Sie bisher schwierige Situationen souverän meistern können.
Jedes menschliche Verhalten, so unverständlich es uns oft auch erscheinen mag, hat gute Gründe, die uns allerdings oft nicht bewusst sind.
Im Training werden Sie durch die Vermittlung von Erkenntnissen moderner Hirn- und Verhaltensforschung ein tieferes Verständnis für die Ursachen eigenen und fremden Verhaltens gewinnen. Sie werden vor allem lernen, diese Erkenntnisse zu nutzen, um das eigene Verhalten bewusst zu steuern, Regie zu übernehmen über Ihre eigenen Reaktionen und damit bisher schwierigen Situationen mit Souveränität und Gelassenheit zu begegnen.
Sie lernen Kommunikationstechniken kennen, die Sie nutzen können, um respektvoll auf für Sie schwieriges Verhalten Anderer Einfluss zu nehmen und gewünschte Veränderungen in der Interaktion mit Ihrem beruflichen und sozialen Umfeld zu initiieren.
Sie erlernen eine hochwirksame Methode mentaler und emotionaler Selbstregulation, die Ihnen ermöglicht, den bisher in bestimmten Situationen erlebten hohen Stress deutlich zu reduzieren.
Und nicht zuletzt haben Sie die exklusive Möglichkeit, in einem geschützten Rahmen in wertschätzender Weise authentisches Feedback zu konkret erlebtem Verhalten und dessen Wirkungen auf Andere erhalten zu können.
Ablauf:
- 1,5 Stunden Warm-up Session
- 3x 3 Stunden hochintensive und interaktive Live-Online Sessions in Kleingruppen mit max. 4 Teilnehmern im Abstand von ca. 3 Wochen
- 3 individuelle 45 min. Coaching-Sessions mit Ihrer Trainerin im Nachgang an die Live Online-Sessions zur Unterstützung eines erfolgreichen Transfers in die individuelle Praxis
- Selbstlernelemente zwischen den Sessions zur weiteren Unterstützung des Lernprozesses (Zeitbedarf ca. 3 Std. insgesamt)
Das besondere an unserem DHIT-Format
- 4 Teilnehmende
- Austausch in Kleingruppe
- 1:1 Mentoring mit Trainer
- intensives Feedback
- Nachhaltige Learning Journey
Regie übernehmen und Souveränität erleben
Kennen Sie solche Situationen?: Sie wollen berechtigte Kritik an einem Mitarbeiter üben, aber der wohlüberlegte Satz bleibt Ihnen im Halse stecken? Sie f ...
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