Blended Learning: Coaching Ausbildung kompakt (Präsenz)

Systemische Coaching-Kompetenzen für den BerufsalltagDiese Ausbildung vermittelt in sechs Monaten kompakt und praxisnah Coaching-Kompetenzen zur Begleitung von Personen und Prozessen im Unternehmenskontext. Modul 1: Du erlernst die Grundlagen systemischen Coachings, einschließlich der Rolle und Haltung des Coachs sowie typischer Coaching-Phasen. Mit wertschätzender Kommunikation und gezielten Fragetechniken gestaltest du erste Coaching-Sessions eigenständig. Modul 2: Der Fokus liegt auf ressourcen- und lösungsorientierten Methoden, um Individuen und Teams bei neuen Sicht- und Handlungsweisen zu begleiten. Du entwickelst die Kompetenz, durch systemische Methoden in komplexen Veränderungsvorhaben wirkungsvoll zu intervenieren. Modul 3: Du lernst, mit Herausforderungen im Coaching-Prozess konstruktiv umzugehen, den Transfer in den Alltag abzusichern und das Coaching-Gespräch professionell abzuschließen.

 

Lerndauer: 3 Module à 3 Tage innerhalb von 6 Monaten

 

Wichtige Information:

• Diese Veranstaltung wird vollständig in Präsenzmodulen durchgeführt.
• Bitte beachten Sie, dass unsere Blended Learnings aus mehreren Modulen bestehen.
• Es gibt zwei Varianten von Blended Learning Produkten: es können reine Online-Module oder ein Mix aus Online- und Präsenzmodulen enthalten sein.
• Der Termin beschreibt den Zeitraum, in dem die einzelnen Module nacheinander stattfinden.
• Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

• Coachingkompetenzen zur effektiven Begleitung von Personen und Prozessen
• Verständnis der theoretischen Grundlagen des systemischen Coachings
• Gestaltung der verschiedenen Phasen des Coachingprozesses
• Entwicklung einer wertschätzenden und lösungsorientierten Haltung
• Einsatz passgenauer Coaching-Tools für diverse Kontexte und Problemstellungen
• Anwendung wirkungsvoller Gesprächsführungsmethoden und lösungsfokussierter Fragetechniken

Zielgruppen

HR-Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Berater:innen, Trainer:innen, Mediator:innen sowie Menschen in sozialen oder pädagogischen Berufen, die ihre Coaching-Kompetenzen erweitern und die Selbststeuerung von Einzelpersonen und Gruppen gezielt fördern möchten.