Arbeitsrechtliche Umstrukturierung von Krankenhäusern - Praktische Herausforderungen für Entscheidungsträger*innen und HR - Webinar von FORUM Institut für Management GmbH

- Aktueller Handlungsbedarf im Zuge der Krankenhausreform - Von der Umwandlung stationärer Strukturen bis zu Sanierung und Insolvenz - die typischen Konstellationen im Überblick - Individualrechtliche Umsetzung betrieblicher Umstrukturierungen - Verhandlungsführung mit den Arbeitnehmervertretern - Erfolgsfaktoren in der Kommunikation - Case-Study und Erfahrungsberichte: So gelingt die Umstrukturierung in der PraxisDas Seminar zeichnet den typischen Ablauf einer arbeitsrechtlichen Umstrukturierung nach und geht auf klassische Gestaltungen im Krankenhaus ein. Die Referenten berichten aus ihrer langjährigen Praxiserfahrung und geben Praxishinweise, wie arbeitsrechtliche Umstrukturierungen gelingen. Dabei werden auch alternative HR-Modelle beleuchtet.

Krankenhäuser stehen vor grundlegenden Veränderungen, insbesondere im Zuge der Krankenhausreform. Viele Szenarien münden in arbeitsrechtliche Umstrukturierungen,die einer sorgfältigen Vorbereitung, der rechtzeitigen Einbindung und zielgerichteten Verhandlungen mit den jeweiligen Arbeitnehmervertretern bedürfen. In allen Fällen ist die frühzeitige Analyse operativer, rechtlicher und personalpolitischer Risiken der Schlüssel zum Erfolg. Dies erfordert eine enge Abstimmung zwischen den Führungsgremien, Gesellschaftervertretern und oft auch der Politik.- Das Seminar zeichnet den typischen Ablauf einer arbeitsrechtlichen Umstrukturierung nach und geht auf klassische Gestaltungen im Krankenhaus ein. Die Referenten berichten aus ihrer langjährigen Praxiserfahrung und geben Praxishinweise, wie arbeitsrechtlicheUmstrukturierungen gelingen. Dabei werden neben den zu erwartenden Szenarien im Zuge der Krankenhausreform auch alternative HR-Modelle beleuchtet. Gemeinsam betrachten die Referenten typische Eskalationsszenarien und wie man sie in den Griff bekommt. Abgerundet wird das Seminar mit praktischen Hinweisen zur Verhandlungsführung mit den Arbeitnehmervertretern und zur internen wie externen Kommunikation.- Nach dem Besuch des Seminars wissen die Teilnehmenden, welche arbeitsrechtlichen Herausforderungen ihnen bei Umstrukturierungenim Zuge der Krankenhausreform begegnen können und wie man sich darauf bestmöglich vorbereitet, damit die Umsetzung im Idealfall konfliktf

Dieses Seminar richtet sich an Entscheidungsträger*innen aus der Gesundheitswirtschaft, die sich mit der Umstrukturierung von Krankenhäusern beschäftigen, insbesondere:- - Geschäftsführer*innen, Vorstände, Verwaltungsdirektor*innen - Personalleiter*innen und HRVerantwortliche - Gesellschaftervertreter*innen sämtlicher Trägerstrukturen (kommunal, privat, freigemeinnützig, christlich), z.B. Bürgermeister*innen, Landrät*innen, Aufsichtsund Stiftungsrät*innen, Beteiligungsverantwortliche - Unternehmens- und Sanierungsberater*innen, Insolvenzverwalter*innen - Inhouse-Jurist*innen, Rechtsanwält*innen - Finanzierende Banken und Investoren