Arbeitsrecht und KI - Rechtssichere Gestaltung

Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) revolutioniert zunehmend die Arbeitswelt und stellt Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskraft sowie Betriebs- und Personalrat vor neue, komplexe Herausforderungen im Arbeitsrecht.

In diesem praxisorientierten Webinar vermitteln wir Ihnen das essenzielle Wissen, um die Chancen der KI in Ihrem Unternehmen optimal zu nutzen und gleichzeitig kostspielige rechtliche Fallstricke im Arbeitsrecht zu vermeiden. Unser Webinar führt Sie durch die komplexen Herausforderungen und liefert Ihnen konkrete Handlungsanweisungen für Ihren Arbeitsalltag.

  KI im Bewerbungsprozess: Rechtssichere Gestaltung automatisierterAuswahlverfahren und Vermeidung von Diskriminierung   KI und Diskriminierung (AGG): Erkennen und Vermeiden von algorithmischen Bias inKI-Systemen.  KI in der Personalverwaltung: Einsatz von KI bei Arbeitszeiterfassung,Urlaubsplanung und anderen Verwaltungsprozessen  KI und Weisungsrecht: Grenzen und Möglichkeiten der Delegation vonWeisungsbefugnissen an KI-Systeme.  KI und die Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente: Rechtliche Zulässigkeit undRisiken bei der automatisierten Erstellung von Abmahnungen, Arbeitsverträgen,Aufhebungsverträgen und Kündigungen.  Einsatz von KI durch Arbeitnehmer: Rechte und Pflichten im Umgang mit KI-Toolsdurch die Belegschaft  Vorteile und Nachteile des KI-Einsatzes durch Arbeitnehmer: Chancen und Risikenfür Produktivität, Datenschutz und Compliance.  KI in der Leistungskontrolle: Zulässigkeit und Grenzen des Einsatzes von Monitoring-Software   Mitarbeiterkontrolle und KI: Wahrung der Persönlichkeitsrechte undMitbestimmungsrechte bei KI-gestützter Überwachung  Pflichtverletzung durch KI-Einsatz von Arbeitnehmern: Konsequenzen beimissbräuchlicher Nutzung von KI-Tools.  KI und Haftung des Arbeitgebers: Verantwortung für Fehler und Schäden, die durchKI-Systeme entstehen  KI und Arbeitsschutz: Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatzin einer KI-geprägten Umgebung  KI bei Kündigungen: Rechtliche Anforderungen an Kündigungen, die auf KI-basiertenAnalysen beruhen  KI und Aufhebungsvertrag: Besonderheiten und Risiken bei der Nutzung von KI imRahmen von Aufhebungsverhandlungen  Betriebsrat und KI: Umfassende Informationen zu den Mitbestimmungsrechten desBetriebsrats bei der Einführung und Nutzung von KI-Systemen  KI und Datenschutz im Arbeitsverhältnis: Konkrete Maßnahmen zur Einhaltung derDSGVO beim Einsatz von KI-Anwendungen  KI und Urheberrecht: Klärung von Rechten und Pflichten im Umgang mit KI-generierten Inhalten  KI-Verordnung - Arbeitgeberpflichten: Die neuen Anforderungen der KI-Verordnungund ihre konkreten Auswirkungen auf Ihr Unternehmen.  KI und Compliance: Integration von KI in Compliance-Management-Systeme undVermeidung neuer Compliance-Risiken