Sie wissen, wie Transformationsvorhaben aufgebaut und strukturiert werden. Sie kennen zukünftige Organisationsmodelle und deren Bedeutung. Sie können die Kluft zwischen Grenzen und Notwendigkeit besser einschätzen: Hierarchien, Verantwortungen und Entscheidungen. Sie haben das nötige Know-how um Change zu initiieren, zu beginnen und stetig voranzutreiben.
Sie wissen, wie Transformationsvorhaben aufgebaut und strukturiert werden. Sie kennen zukünftige Organisationsmodelle und deren Bedeutung. Sie können die Kluft zwischen Grenzen und Notwendigkeit bess ...
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Nach diesem Seminar können Sie Change initiieren, beeinflussen, begleiten und steuern. Sie haben das nötige Wissen, um einschätzen zu können, inwieweit sich die bestehenden Organisationen für eine Transformation eignen. Sie können einschätzen, wie sich der Wandel der Gesellschaft und deren Ansprüche auf zukünftige Organisationsstrukturen auswirken. Sie kennen die Formen der Zusammenarbeit und wissen, welche Persönlichkeiten Sie für die Umsetzung Ihres Change-Vorhabens benötigen und welches Know-how nötig ist. Sie gestalten Ihre Kommunikation so, dass die Transformation vorangetrieben, unterstützt und gemeinsam umgesetzt wird.
Nach diesem Seminar können Sie Change initiieren, beeinflussen, begleiten und steuern. Sie haben das nötige Wissen, um einschätzen zu können, inwieweit sich die bestehenden Organisationen für ein ...
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Das Seminar eignet sich vorallem für (angehende) Führungskräfte, Non-Financials, Projekt-Verantwortliche und Change-Beteiligte.