Active Sourcing

1-Tag Intensiv-Seminar

Passgenaue Kandidaten proaktiv ansprechen und begeistern

Active Sourcing

Spüren Sie den Fachkräftemangel und den Wettbewerb um Talente? Klassische Stellenanzeigen allein bringen nicht mehr den gewünschten Erfolg?

In diesem praxisorientierten Active-Sourcing-Seminar lernen Sie, wie Sie Active Sourcing als wertvolle Kandidatenquelle in Ihr Recruiting integrieren. Wir vermitteln Ihnen die notwendigen Basics erfolgreicher Suchstrategien und geben wertvolle Tipps zu Dos and Donts. Durch einen hohen Anteil praktischer Anwendungsbeispiele sind Sie nach Abschluss des Trainings in der Lage, sofort mit eigenen Suchen und der direkten Ansprache von passgenauen Kandidatinnen und Kandidaten zu starten.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

• Mit Active Sourcing den Kandidatenfluss steuern: Grundlagen, Strategien und Erfolgsfaktoren
• Soziale Netzwerke aktiv nutzen: XING, LinkedIn & Co.
• Qualifizierte Kandidaten richtig ansprechen und begeistern
• Die Kraft von Talentpools entdecken: Von passivem Warten zu aktivem Suchen
• Optimierung des Recruiting-Prozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung

Sie wünschen sich einen allgemeinen Überblick zu e-Recruiting? Dann besuchen Sie unser Seminar , mit allgemeinen Inhalten zur modernen Personalgewinnung.

Details zu Ihrer Weiterbildung

Inhalte

Grundlagen des Active Sourcing

• Warum Active Sourcing? – Bedeutung und Nutzen im modernen Recruiting
• Einsatz von Active Sourcing im Recruitingprozess
• Voraussetzungen für ein erfolgreiches Active Sourcing

Werkzeuge und Plattformen

• Xing, LinkedIn & Co.: Die wichtigsten Plattformen und ihre Funktionsweise
• Suchstrategien und -techniken
• Boolsche Operatoren zur Entwicklung von Such-Algorithmen (Strings)
• Praktische Übung zur Erstellung von individuellen Suchketten auf LinkedIn und Xing

Ansprache und Kommunikation

• Kandidaten aktiv kontaktieren
• Entwicklung individueller Anschreiben bis hin zur Ansprachestrategie
• Dos and Don'ts, Umgang mit Absagen
• Positive Candidate Experience vom Erstkontakt bis zur Einstellung
• Praktische Übung: Entwicklung eines individuellen Anschreibens für Ihre Vakanz

Erfolgsmessung und Optimierung des Active Sourcing

• KPIs und Erfolgsmessung im Active Sourcing
• Monitoring und kontinuierliche Verbesserung
• Integration des Active Sourcing in die Gesamtstrategie
• Aufbau und Pflege von Talentpools
• Rechtliche Rahmenbedingungen

Ihr Nutzen

• Sie lernen, Active Sourcing effektiv als Recruiting-Tool einzusetzen
• Sie wissen, welche Faktoren für die erfolgreiche Gewinnung neuer Mitarbeitender entscheidend sind
• Sie nutzen soziale Netzwerke zielgerichtet, um passende Kandidaten zu identifizieren
• Sie rekrutieren unabhängig von Personaldienstleistern und Headhuntern selbst passende Fachkräfte
• Sie erweitern und optimieren Ihren Recruiting-Prozess

Zielgruppe

• Vorstand / Geschäftsführung
• Mitglieder der Geschäftsleitung
• Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalabteilung
• Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalentwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich mit der Neueinstellung von Mitarbeitenden befassen
• Headhunter