Zum Betriebsrat gewählt - was nun? - Seminar / Kurs von FFB Forum für Betriebsräte

2-Tage Intensiv-Seminar

Herzklopfen? Nicht nötig. Aus langjähriger Erfahrung wissen wir, was Sie für einen sicheren Start benötigen!

Zum Betriebsrat gewählt - was nun?

Das verantwortungsvolle Amt des Betriebsrats ist eine Herausforderung, denn es kommen ständig neue Aufgaben auf Sie zu. In diesem Intensiv-Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Aufgaben, mit denen Sie als Arbeitnehmervertreter konfrontiert werden. Außerdem lernen Sie Ihre Rechte als Betriebsrat kennen.

Auf den Punkt gebracht: Profitieren Sie vom Mix aus Lernen, Üben und Austausch. Zurück im Unternehmen starten Sie dann als aktiver Mitspieler durch – top vorbereitet!

Die Schwerpunkte des Seminars

• Die Sonderstellung des Betriebsratsmitgliedes
• Die praktische Ausübung der Betriebsratsarbeit
• Der rechtliche Rahmen der Betriebsratsarbeit
• Die erfolgreiche Betriebsratsarbeit
• Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten
• Umsetzung von Forderungen des Betriebsrats

Seminar-Inhalte

1. Tag

• Sonderstellung des Betriebsrats mitglieds
  • Verhältnis von Arbeitspflichten zu Betriebsratsaufgaben
  • Pflicht der Geheimhaltung
  • Der besondere Kündigungsschutz
• Die praktische Ausübung der Betriebsratsarbeit
  • Die vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Behinderungs-, Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot
  • Freistellung für die Betriebsratsarbeit
  • Nützliche und erforderliche Fortbildung
• Der rechtliche Rahmen der Betriebsratsarbeit
  • Das Betriebsverfassungsgesetz
  • Gewerkschaften im Betrieb
  • Der Wirtschaftsausschuss
  • Der Gesamt- bzw. Konzernbetriebsrat
• Die erfolgreiche Betriebsratsarbeit
  • Organisation der Betriebsratsarbeit
  • Sitzungen und Beschlussfassung Betriebs- oder Abteilungsversammlung

2. Tag

• Rechte des Betriebsrats – von der Information bis zur Mitbestimmung
  • Betriebliche Ordnung und Arbeitnehmer verhalten
  • Arbeitszeit, Überstunden und Urlaubsregelungen
  • Überwachung von Arbeitnehmern
• Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten
  • Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung
  • Gründe der Verweigerung für eine personelle Maßnahme
  • Abmahnung, ordentliche Kündigung sowie außerordentliche Kündigung
  • Anhörung und Widerspruchsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Umsetzung von Forderungen des Betriebsrats
  • Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, Betriebsvereinbarung
  • Das Einigungsstellenverfahren und das Beschlussverfahren
  • Fallbeispiele

Zielgruppe

• neu gewählte Betriebsratsmitglieder
• wiedergewählte Betriebsratsmitglieder
• nachgerückte Betriebsratsmitglieder
• Ersatzmitglieder
• Schwerbehindertenvertreter

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind (gem. § 37 Abs. 6 BetrVG). Der Arbeitgeber muss daher für folgende Personen die Kosten der Teilnahme aufgrund Betriebsratsbeschluss übernehmen:

• Neue Betriebsratsmitglieder
• Nachrücker
• Betriebsratsmitglieder, die nur im geringen Maße oder noch keine Schulungen bzw. Seminare zu diesem Thema besucht haben.
• Ersatzmitglieder, die des Öfteren an Betriebsratssitzungen teilnehmen.

Gemäß Bundesarbeitsgericht ist es die Pflicht jedes Betriebsratsmitgliedes, sich Mindestkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht anzueignen, da nur dann eine verantwortliche Betriebsratsarbeit möglich ist (BAG vom 19.07.1995 – 7 ABR 49/94; 05.11.1981 – 6 ABR 50/79).