Train the Trainer

Wie Sie Trainings und Seminare erfolgreich durchführen

Was macht einen Trainer erfolgreich?:

Spezialisierung und Weiterbildung: fachliche, methodische und organisatorische Fähigkeiten Professionelle Materialien: Flip-Charts, Moderationskoffer, Beamer, usw. Klare Leitlinien und Vertraulichkeit Sympathie und Empathie: Leidenschaft und Kommunikation auf Augenhöhe

Welche Eigenschaften sollte ein Trainer mitbringen?:

Hilfsbereitschaft, Geduld und Selbstsicherheit Problemlösungskompetenz Kooperativ und koordinativ Offenheit, Ehrlichkeit und Sensibilität

Was zeichnet eine erfolgreiche Seminardurchführung aus?:

Methodenwechsel und Interaktion Medienwechsel Passive und aktive Lehrmethoden Trainingsziele Erwartungen der Teilnehmer einholen

Die Vorbereitung einer Seminardurchführung:

Organisation der Lerninhalte: Programmplanung Einsatzplanung der Lehrmethoden: Lerntransfersicherung Einüben von Trainingseinheiten

Wichtige Aspekte innerhalb des Seminars:

Wesentliche Aspekte des Trainingsverhaltens: Motivierung der Teilnehmer Konstruktive Rückmeldung für die eigene Trainerrolle Die Körpersprache und Selbstsicherheit Entwicklung der Lernatmosphäre Einsatz von Lehrmethoden und lerntechnischen Mitteln Trainerverhalten bei unvorhersehbaren Unterrichtssituationen: Schwierige Teilnehmer

Evaluierung und Erfolgskontrolle:

Aktivierung/Verwendung der Teilnehmerressourcen Fallbeispiele Präsentationskompetenz verbessern durch gezieltes Feedback Intensive praktische Präsentationsübungen

Das Training ist sowohl für Einsteiger als auch für fortgeschrittene Trainer, die die Qualität ihrer Trainings und Seminare verbessern wollen, konzipiert. Es nehmen Trainer, Seminarleiter, Multiplikatoren und Führungskräfte die Schulungen durchführen, an unseren Trainings teil.