Teamentwicklung für Führungskräfte – Teams verstehen, entwickeln und steuern

• Grundlagen erfolgreicher Teamarbeit
  • Erfolgsfaktoren leistungsfähiger Teams
  • Rolle der Führungskraft in der Teamentwicklung
  • Einfluss von Verhalten und Führung auf Teamleistung
• Teamdynamik und Entwicklungsprozesse
  • Phasen der Teamentwicklung
  • Typische Herausforderungen in unterschiedlichen Teamphasen
  • Veränderung von Rollen, Erwartungen und Zusammenarbeit
• Teams analysieren und verstehen
  • Rollenstrukturen im Team erkennen
  • Teamprozesse systematisch beobachten und einordnen
  • Analyse von Kommunikations- und Interaktionsmustern
• Teams gezielt entwickeln und steuern
  • Entwicklung von Teams über Zeit gestalten
  • Steuerung von Teamleistung und Zusammenarbeit
  • Aufbau stabiler Teamstrukturen
• Konflikte im Entwicklungskontext
  • Konflikte als Teil von Teamdynamik verstehen
  • Frühzeitige Erkennung von Spannungen
  • Entwicklung konstruktiver Lösungsansätze
• Virtuelle und hybride Teams
  • Besonderheiten verteilter Zusammenarbeit
  • Steuerung von Teams auf Distanz
  • Kommunikation und Struktur in digitalen Teams

Lernziele

Teams sind dynamische Systeme, die sich kontinuierlich verändern und entwickeln. Zusammenarbeit, Rollenverteilung und Kommunikation unterliegen dabei unterschiedlichen Einflüssen, die sich direkt auf Leistung und Teamklima auswirken. Führungskräfte nehmen in diesem Kontext eine zentrale Rolle ein: Sie erkennen Entwicklungsprozesse, verstehen Teamdynamiken und gestalten die Entwicklung von Teams aktiv über Zeit.

In unserem Seminar lernen Sie, Teams systematisch zu analysieren, Entwicklungsprozesse zu verstehen und Teams gezielt in ihrer Leistungsfähigkeit zu steuern.

Zielgruppen

Führungskräfte, Teamleiter:innen, Projektmanager:innen und angehende Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in der Teamentwicklung systematisch ausbauen möchten.