Systemisch Beraten und Coachen

Als individuelle Prozessberatung im beruflichen Umfeld blickt man im Systemischen Coaching nicht nur auf die einzelne Person, sondern bezieht auch deren soziales Umfeld, die Organisation samt ihrer Strukturen und Kultur und nicht zuletzt die Persönlichkeit der Klientinnen und Klienten mit ein. Das Ziel besteht in diesem Beratungsprozess darin, sowohl die individuellen Vorhaben und persönlichen Kompetenzen der Klientinnen und Klienten als auch die Anforderungen der Organisation zu reflektieren und zu einer Integration zu führen.

In diesem Seminar erfahren Sie, welche Komponenten wirklich wichtig für das systemische Coaching sind. In diesem praxisorientierten Seminar von Steinbeis werden die Inhalte aus dem Grundlagenseminar „Die Welt der Systemischen Beratung“ vertieft, um spezifische Beratungsmethoden erweitert und insbesondere die eigene Haltung als Coach reflektiert. Sie lernen in diesem Seminar aktiv, sich selbst zu beurteilen und Veränderungsprozesse bezüglich des eigenen Verhaltens zu beginnen. Sie wollen das neu erlernte Wissen gleich anwenden? In Gruppenübungen können Sie Methoden zur Selbstreflektion sofort ausprobieren. Unsere Trainer stehen Ihnen dabei unterstützend zur Seite und geben Ihnen Tipps wie Sie Stolpersteine umgehen können. Vielleicht wird es Ihnen nach dem Seminar „Systemisches Coaching“ wie weiteren Teilnehmern gehen, die uns von Ihrem beruflichen Erfolg berichten.

Denn durch das Seminar „Systemisches Coaching“ haben Sie eine optimierte Herangehensweise an Ihre Aufgaben zu gehen und konnten auch Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden.

Im Seminar „Systemisches Coaching“ liegt der Schwerpunkt auf der Vermittlung von Beratungs- und Gesprächsmethoden und deren Anwendung in zahlreichen Übungen. Die Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Handelns und der eigenen Persönlichkeit ist daher eine Voraussetzung für die Teilnahme.

Sie wollen das Wichtigste zum Thema „Systemisches Coaching“ auf einen Blick? Unsere Steinbeis Berater erklären Ihnen die wichtigsten Strategien im Bereich des systemischen Coachings, welche Sie zu Ihrem ganz persönlichen Cheat-Sheet zusammenfassen können. So haben Sie auch in Ihrem Alltag eine Anleitung, wenn Sie mal nicht weiter wissen.Wir empfehlen die Teilnahme zuvor am Seminar „Die Welt der systemischen Beratung“.

Lernziele

/// Sie verfügen über ein tieferes Verständnis, welche Abläufe in Beratungsprozessen stattfinden und wie Sie die Interessen und Wünsche der Akteure eines Beratungsprozesses besser lesen können.

/// Sie erweitern Ihren individuellen Handlungsrahmen und verfügen über weitere effektive Tools und Techniken zur Zielerreichung auch in schwierigen und herausfordernden Projekten.

/// Sie lernen, wie Sie sich als Beraterin oder Berater besser positionieren, um neue Aufträge zu generieren oder intern die notwendigen Freigaben für Ihre Projekte erhalten.

/// Sie erhalten von Personalleiter-Referenten wichtige Einblicke in die internen Abläufe, Erfahrungen und Entscheidungskriterien im Bereich OE und PE anhand von Fallbeispielen und Best Practice Ansätzen.

/// Sie erhalten Zugang zu analytischen Beratungstools mit denen Sie eine schnelle Analyse in Beratungsprojekten vornehmen können.

/// Sie erhalten Einblick in die Augsburger Schule der Transformation und können diese selbst zum Teil einsetzen.

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte