Symposium Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Seminar / Kurs von Poko-Institut OHG

In diesem Symposium vermitteln wir Ihnen, wiestark die Auswirkungen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz und imHomeoffice sein können, wie Missstände frühzeitig erkannt werden können und wieman ihnen entgegenwirken kann. Invier verschiedenen Vorträgen erhalten Sie aktuelle und wichtige Informationenrund um das Thema psychische Belastung und Erkrankung. Zudem arbeiten Sie inWorkshops intensiv und praxisorientiert an Themen Ihrer Wahl.

In diesem Symposium vermitteln wir Ihnen, wiestark die Auswirkungen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz und im Homeoffice sein können, wie Missstände frühzeitig erkannt werden können und wieman ihnen entgegenwirken kann. In vier verschiedenen Vorträgen erhalten Sie aktuelle und wichtige Informationen rund um das Thema psychische Belastung und Erkrankung. Zudem arbeiten Sie inWorkshops intensiv und praxisorientiert an Themen Ihrer Wahl.

Ausfalltage im Job aufgrund psychischer Erkrankungen haben ihren traurigen Höchststand erreicht. Und ein Ende ist allein angesichts des Fachkräftemangels und der Dauerbelastung bis insPrivatleben nicht in Sicht. Hier sind Sie als Arbeitnehmervertreter gefragt: IhreAufgabe ist es, ein Gesamtkonzept zur Prävention psychischer Belastung einzufordern. Davon profitiert nicht nur der Einzelne, sondern letztendlich das ganze Unternehmen.

Vortrag 1: Psychische Einflüsse auf die Gesundheit – was macht wann warumkrank?

• Aktuelle gesellschaftliche Situation – Ängste, soziale Isolation, Unsicherheiten
• Dauerstress – eine wesentliche Ursache vieler Erkrankungen
• Bewältigungsstrategien im Überblick
• Das Belastungs-Beanspruchungs-Konzept
• Umgang mit Betroffenen – die Rolle der Interessenvertretung

Referent:Dr. N. Gulmo, Dipl.-Psychologe, Berater und Trainer

Vortrag 2: Essenziell – Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

• Psychische Beanspruchung erfassen – aber wie?
• Stufenkonzept zur Ermittlung psychischer Belastungen im Betrieb
• Vorstellung einiger Instrumente (Fragebögen)
• Ein idealtypischer Prozessverlauf in der Praxis

Referent: O. Schmidt, Trainer, Coach und Berater

Workshop-Phase mit 2 Workshops zur Auswahl!

Workshop 1: Krank durch Digitalisierung– Wege aus der digitalen Erschöpfung

• Digitale Vernetzung und ständige Erreichbarkeit – ein Teufelskreis
• Fluch oder Segen – flexible Arbeitszeiten und -orte
• Lebenslanges Lernen zur Bewältigung des digitalen Wandels
• Effektive Informationsübermittlung (digitale Unterweisung, Gesundheitstipps)
• Digitale Achtsamkeit – Beispiele aus der Praxis

Referenten: Dr. N. Gulmo, Dipl.-Psychologe, Berater und Trainer oder K. Hedke, Dipl.-Ingenieurin, Systemische Arbeitsschutzberaterin

Workshop 2: Ansprechen statt ignorieren – Umgang mit psychisch belasteten Kollegen

• Nicht wegschauen und Unterstützung geben – aber wie?
• Coping – Strategien zur Bewältigung von Stress und Belastungen
• Gespräche mit Vorgesetzten
• Der Betriebsrat als Seelsorger? Eeigene Grenzenerkennen
• Externe Unterstützungsangebote undprofessionellen Hilfen

Referent: O. Schmidt, Trainer, Coach und Berater

Workshop-Phase mit 2 Workshops zur Auswahl!

Workshop 3: Psychische Belastung durch Homeoffice

• Typische Stressfaktoren im Homeoffice
• Work-Life-Blending – Verschwimmen von Beruf und Privatleben
• Familiäre Konflikte – Ursachen und Vermeidungsstrategien
• Freie Zeiteinteilung – was tun gegen Selbstausbeute und Überforderung?
• Arbeits- und Gesundheitsschutz – auch im Homeoffice!

Referent: H.P. Schneider, Rechtsanwalt und Dipl.-Psychologe

Workshop 4: Resilienz stärken – Burn-out vorbeugen

• Bedeutung von Resilienz im täglichen Leben
• Der Weg zu mehr Widerstandskraft
• Als Betriebsrat Resilienz im Unternehmen fördern
• Übungen für Gelassenheit und Souveränität

Referentin: R. Gehling, Dipl.-Sozialpädagogin, Supervisorin/Coach (DGSv), Integrative Gestalttherapeutin (FPI)

Vortrag 3: Überlastungsanzeige: Missstände anzeigen Gefahren signalisieren

• Arbeitsschutzrecht, besondere Neben- und Schutzpflichten aus dem Arbeitsvertrag
• Arbeitnehmerhaftung minimieren
• Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und Haftung gegenüber Dritten
• Form und Inhalt einer Überlastungsanzeige
• Risiken einer Überlastungsanzeige – Kollegen richtig schützen

Vortrag 4: Betriebliches Eingliederungsmanagement für psychisch Erkrankte

• Passgenaue Maßnahmenplanung, Wiedereingliederung und Umgestaltung des Arbeitsplatzes
• Durchsetzung geeigneter Maßnahmen
• Externe Hilfen – Unterstützung durch Reha-Träger u. a.
• Meine besondere Rolle als Interessenvertretung

Referent: H.P. Schneider, Rechtsanwalt undDipl.-Psychologe