Social Recruiting Seminar - Seminar / Kurs von Akademie für modernes Marketing Inc. & Co. KG

TAG 1 MODERNES, DATENBASIERTES RECRUITING ÜBER SOCIAL MEDIA

• Was zeitgemäßes Recruiting und Employer-Branding ausmachen
• Was Bewerber heute erwarten
• Überblick über die wichtigsten Recruiting-Kanäle – LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram, TikTok und Co.
• Kennzahlen der Plattformen und zum Arbeitsmarkt
• Warum soziale Netzwerke beim Social Recruiting so erfolgreich sind

GRUNDLAGEN FÜR SOCIAL RECRUITING

• Wann Social Recruiting sinnvoll ist
• Welche Ziele wie und auf welcher Plattform verfolgt werden sollten
• Aktive Rolle der Personaler
• Moderne Recruiting-Prozesse und -Schnittstellen im Unternehmen 

ANFORDERUNGEN UND VORAUSSETZUNGEN FÜR SOCIAL RECRUITING

• Welche Social Media-Kanäle zu Ihrem Unternehmen passen
• Zielgruppengerechte Platzierung
• Analyse Ihrer SM-Präsenz als Arbeitgeber

PASSIVER EINSATZ VON SOCIAL MEDIA – GEFUNDEN WERDEN

• Professioneller Aufbau Ihrer Arbeitgeberpräsenz: LinkedIn und Xing
• Arbeitgeberpräsenz auf Instagram, Facebook, Google, YouTube, TikTok, Snapchat & Co.
• Employer Branding und die Anziehungskraft der sozialen Medien: Lassen Sie sich von den richtigen Bewerbern finden
• Attraktive Arbeitgeber mit klarer Arbeitgebermarke sind im Vorteil
• Landingpages als Grundlage für Social Media Recruiting

TAG 2 AKTIVER EINSATZ VON SOCIAL MEDIA - VOM PUSH ZUM PULL 

• Active Sourcing: Die richtigen Kandidaten auf LinkedIn und Xing finden
• So sprechen Sie geeignete Bewerber an – verschiedene Strategien
• Postings und Stories, um Kontakte zu Fachkräften herzustellen
• Dos and Don‘ts für die Praxis

DAS POTENZIAL IN SOCIAL MEDIA

• Entwickeln einer Social-Media-Strategie fürs Recruiting
• Erstellen und kuratieren von Inhalten für Social-Media-Kanäle
• Entwickeln einer Content-Strategie - ansprechende, strukturierte, hochwertige Inhalte
• Performance-Marketing mit Google AdWords und Facebook Ads
• Weitere Plattformen wie WhatsApp, Facebook Messenger, TikTok, Twitter, Tumblr, Snapchat und Pinterest gezielt einsetzen
• Video-Recruiting, Mobile Recruiting und Remote-Recruiting
• Best Practices für Social Recruiting-Kampagnen
• Messung und Analyse von Social Recruiting-Erfolg

CORPORATE INFLUENCER, DIVERSITY UND INCLUSION

• Corporate Influencer und Employee Marketing: unternehmenseigene Markenbotschafter helfen beim Social Recruiting
• Wie Sie Mitarbeiter zur Beteiligung an Social Recruiting-Kampagnen motivieren
• Diversity & Inclusion und Gamification
• Erfolgsfaktoren bei der Einstellung von Mitarbeitern durch Social Recruiting

BEWERTUNGSPORTALE - CHANCEN UND RISIKEN

• Strategien für Bewertungsportale - Kununu, Glassdoor und andere
• Mitarbeiterbewertungen und der Ruf Ihres Unternehmens 
• Reputations-Marketing auf relevanten Arbeitgeberbewertungsplattformen
• Lob und Kritik professionell meistern
• Reagieren auf ungerechtfertigte Bewertungen

WETTBEWERBS- UND DATENSCHUTZRECHT

• Compliance und Datenschutz bei der Verwendung von Social Media für die Rekrutierung
• Wettbewerbsrecht beachten

SKALIERUNGSMÖGLICHKEITEN VON SOCIAL RECRUITING

• Social Recruiting lässt sich mit anderen Talentakquise-Methoden kombinieren
• Neue Trends und Entwicklungen im Bereich Social Recruiting

• Konzentrierte Wissensvermittlung und praktisches Training
• Persönliche Kompetenz in einer der wichtigsten Möglichkeiten neue Mitarbeiter zu finden
• Einordnung von Social Recruiting in die Möglichkeiten von HR-Management
• Einsatzmöglichkeiten und Wirkungsweise Social Recruiting 
• Wegweiser zu den richtigen Partnern
• Welcher Social Media Kanal zu welcher Zielgruppe passt
• Welche Tools sind nützlich
• Etablieren moderner Recruiting-Prozesse und -Schnittstellen im Unternehmen
• Welche Methoden messbare Ergebnisse liefern
• Welcher Content zum Erfolg führt
• Entwickeln der passenden Social-Media-Strategie
• Komplettes individuelles Programm-Setup

• HR-Manager:innen und -Leiter:innen
• Recruiter:innen
• Personaldisponent:innen
• Personalsachbearbeiter:innen
• HR Manager:innen
• HR Consultants
• Marketing-Manager:innen und -Leiter:innen
• Social-Media-Manager:innen & -Beauftragte