Seminar: Talentmanagement (2-Tage Seminar) - Seminar / Kurs von Best Akademie

Seminar: Talentmanagement

Talente finden, entwickeln und bindenTalentmanagement ist heute ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung. Es stellt sicher, dass die Mitarbeiter über genau die Talente verfügen, die im Unternehmen aktuell und zukünftig benötigt werden. Das Management von Talenten ist wichtig, damit Schlüsselpositionen im Unternehmen mit qualifizierten Mitarbeitern besetzt werden und auch für die Personalbindung ist es von großer Bedeutung. In diesem Seminar lernen Sie wichtige Strategien kennen, wie Sie ein Talent identifizieren, richtig fördern und langfristig binden.Warum ist das Management von Talenten so wichtig für den Unternehmenserfolg?In vielen Branchen herrscht ein ausgeprägter War for Talents. Nur die Unternehmen, die gute Mitarbeiter für sich gewinnen und vor allem langfristig halten können, sichern sich langfristig Wettbewerbsvorteile. Ein strategisches Management von Talenten ist gerade für den Mittelstand wichtig, da Fehlbesetzungen hier schnell teuer werden. Das Talentmanagement beginnt mit der Einstellung eines neuen Mitarbeiters. Um diesen langfristig an das Unternehmen zu binden, muss er optimal positioniert sein, sich weiterentwickeln können und Verantwortung übernehmen dürfen. Ein gutes Talentmanagement begleitet Mitarbeiter bei jedem Karriereschritt.Die Aufgaben des Talentmanagements auf einen BlickEs gibt keinen festen Ablaufplan für die Identifikation und die Förderung von Talenten. Das Talentmanagement muss vielmehr unternehmensspezifisch entwickelt werden und sich immer wieder an neue Rahmenbedingungen anpassen können. Grundsätzlich gliedert sich das Talentmanagement aber in drei feste Bereiche. Im ersten Schritt geht es darum, ein Talent zu identifizieren. Diese Aufgabe muss bereits das Recruiting im Blick haben. Mithilfe von Potenzialanalysen lassen sich die besonderen Fähigkeiten herausfinden.Weiterhin geht es darum, Talente im Unternehmen durch spezielle Maßnahmen der Weiterbildung zu fördern und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Zielvereinbarungen und Entwicklungspläne können dabei unterstützen. Schlussendlich ist es das Ziel des Talentmanagements, Talente langfristig an ein Unternehmen zu binden. Das gelingt nur dann, wenn die richtige Position mit genau dem richtigen Mitarbeiter besetzt ist.

Seminarinhalte

SeminarzielSie erfahren, wie Sie durch ein cleveres Management, Ihre High-Potentials und Leistungsträger ermitteln, gewinnen und erfolgreich entwickeln können. Sie erhalten Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung eines erfolgreichen Talentmanagements in Ihrem Unternehmen.

Zielgruppe

Geschäftsführer, Personalleiter, HR-Manager, Personalreferenten, Fach- und Führungskräfte im Personalmanagement, Personalentwickler

Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform. (2-Tage Seminar)