In der Führungspraxis können schwierige Mitarbeiter und die damit verbundenen Gespräche eine große Herausforderung darstellen. Um diese Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen, ist es von entscheidender Bedeutung, sowohl psychologische als auch arbeitsrechtliche Aspekte zu berücksichtigen.
Der besondere Wert dieses Seminars liegt darin, ein tiefes Verständnis für die psychologischen Dynamiken schwieriger Verhaltensweisen zu vermitteln und gleichzeitig einen sicheren arbeitsrechtlichen Handlungsrahmen für die Umsetzung der entsprechenden Interventionen und Lösungen zu gewährleisten.
Neben der Vermittlung von Grundlagen wird anhand von Praxisfällen das erfolgreiche Vorgehen aufgezeigt, angefangen von der Analyse der Ausgangssituation, der Einordnung der Persönlichkeit des Mitarbeiters, über das Üben verschiedener Gesprächsformen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung von arbeitsrechtlich relevanten Maßnahmen.
Praxisfälle der Teilnehmer runden das Seminar ab.
In der Führungspraxis können schwierige Mitarbeiter und die damit verbundenen Gespräche eine große Herausforderung darstellen. Um diese Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen, ist es von ents ...
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Fach und Führungskräfte, „branchenübergreifend“.