Personalmanagement – Grundlagen und moderne HR-Praxis

• Grundlagen des Personalmanagements
  • Ziele, Aufgaben und Funktionen im Wandel
  • Aktuelle Herausforderungen: Fachkräftemangel, Digitalisierung und New Work
  • Die Personalabteilung als strategischer Partner für die Unternehmensführung
• Personalplanung
  • Ziele und Aufgaben der strategischen und operativen Personalplanung
  • Instrumente der Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
  • Grundlagen der Nachfolgeplanung 
  • Einführung in das Personalcontrolling und wichtige HR-Kennzahlen
• Personalverwaltung und -administration
  • Prozesse entlang des Employee Lifecycle: Vom Eintritt bis zum Austritt
  • Personalstammdaten und digitale HR-Prozesse
  • Datenschutz und Compliance im Personalwesen – ein Überblick
• Personalgewinnung (Recruiting)
  • Von der Bedarfsanalyse zum Anforderungsprofil
  • Interne und externe Recruiting-Wege im Überblick
  • Grundlagen des Bewerbermanagements
  • Einführung in Auswahlverfahren und Personalauswahl
• Personalmarketing und Employer Branding
  • Einführung in Personalmarketing und Employer Branding
  • Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
  • Motivation, Benefits und Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitswelten
• Personalentwicklung
  • Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung
  • Entwicklungsbedarfe erkennen und planen
  • Überblick über Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Grundlagen von Talent- und Performance Management
• Aktuelle Entwicklungen im Personalmanagement
  • Digitalisierung und KI im HR-Kontext – ein Überblick
  • Trends und Zukunftsthemen der Personalarbeit

Lernziele

Personalmanagement ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Es umfasst die Gewinnung, Entwicklung, Bindung und Verwaltung von Mitarbeitenden und trägt dazu bei, die Personalarbeit strategisch an den Unternehmenszielen auszurichten. Gleichzeitig stellen Fachkräftemangel, Digitalisierung und neue Arbeitsformen Personalverantwortliche vor immer neue Herausforderungen.

In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Aufgaben und Handlungsfelder des modernen Personalmanagements. Sie lernen die Grundlagen der Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalverwaltung kennen und beschäftigen sich mit aktuellen Themen wie Employer Branding, Digitalisierung und KI im HR-Kontext. Praxisnah vermittelt Ihnen das Seminar das notwendige Basiswissen, um zentrale Personalaufgaben sicher einzuordnen und erfolgreich zu gestalten.Ergänzend zu diesem Grundlagen-Seminar bieten wir zu speziellen HR-Themen Vertiefungs-Seminare an.

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte, Personalreferent:innen, Quereinsteiger:innen und Assistent:innen, die sich ein umfassendes Grundlagenwissen im Personalmanagement aneignen möchten.