Personalführung

Seminar Mitarbeiterführung für Führungskräfte

Grundlagen der Personalführung:

Was bedeutet gute Personalführung? Was muss ich als Führungskraft können? Was sind die klassischen und wichtigsten Führungsinstrumente? Was sind die wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft in der Personalführung? Motivieren und führen: Mitarbeiter, Teams und Personal

Führungsstile: Führungspotenziale entdecken:

Bewusstes Wahrnehmen der eigenen Führungspersönlichkeit: Was macht mich als Führungskraft aus? Führungskompetenz durch Engagement, Motivation und Begeisterung für das gemeinsame Ziel Wie kann ich meine Qualitäten und Potenziale besonders einsetzen? Typische Aufgaben einer Führungskraft

Kommunikation für Führungskräfte:

Gestaltung eines dichten Kommunikationsnetzes mit und zwischen den Mitarbeitern Herbeiführung von Zielkonsens und Konfliktmanagement Verbesserung der eigenen Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten Kennenlernen der persönlichen Voraussetzungen für eine zeitgemäße und situationsgerechte Mitarbeiterführung

Führung erfolgreich gestalten und optimieren in der Praxis:

Kennenlernen verschiedener Führungsstile und deren Auswirkungen auf das Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis Bewusstmachen von Führungsverhalten an Führungssituationen aus der Praxis Grundlagen der Menschenkenntnis für das Führungsverhalten Die Mitarbeitermotivation: Voraussetzung einer erfolgreichen Kooperation Schaffung kreativ nutzbarer Freiräume für sich selbst und die Mitarbeiter Praxisorientierte Fallbeispiele