Personalentwicklung Grundkurs

Folgende Lerninhalte werden in unserem Personalentwicklung Kurs vermittelt:

• Personalentwicklung als Wettbewerbsvorteil
  • Ziele, Aufgaben und Bedeutung
  • Unternehmensstrategie
• Konzeption der Personalentwicklung im Unternehmen
  • Organisatorische Einordnung
  • Darstellung eines Gesamtprozess
  • Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Beteiligte Funktionsbereiche
  • Erfolgsfaktoren
• Handlungsfelder der Personalentwicklung
  • Personalentwicklung auf der Mitarbeiter- und Führungskräfteebene
  • Weiterbildung und Qualifizierung
• Bedarfsermittlung und Planung
  • bedarfsorientierte Qualifizierungsmaßnahmen
• Konzepte – Instrumente
  • Zielvereinbarungssysteme, Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung und Potenzialeinschätzung, Potenzialentwicklung, Coaching, etc.

Zielgruppe:

nv