Personalentwicklung

Lernen Sie, wie ganzheitliche PE-Konzepte entwickelt werden und daraus Maßnahmen für die individuelle Förderung Ihrer Mitarbeiter ableiten. Erfahren Sie wie Sie den Bildungsbedarf ermitteln, Potenzial erkennen und die geeigneten Instrumente auswählen und einsetzen.

Personalentwicklung: *+ Grundlagen der Personalentwicklung *+ Personalentwicklung als Teil der Organisationsentwicklung *+ Qualitative und quantitative Bedarfsplanung *+ Operative vs strategische Personalentwicklung *+ Ziele, Inhalt und Notwendigkeit strategischer Personalentwicklung *+ Ermittlung des Personalentwicklungsbedarf *+ Bildungsbedarfsanalyse *+ Kompetenzmodelle *+ Potenzialdiagnose und Personalportfolio *+ Performancemanagement *+ Instrumente der Potenzialbeurteilung (AC u.a.) *+ Talentmanagement *+ Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung *+ Nachfolgeplanung und Laufbahnentwicklung Maßnahmen, Methoden und Instrumente der Personalentwicklung: *+ Prozessmodell der Personalentwicklung *+ Lernorte der Personalentwicklung *+ Traineeprogramme und Nachwuchsprogramme *+ Training, Mentoring, Coaching *+ Job Rotation, Job Enrichment, Job Enlargement, etc. Bildungscontrolling