Personalcontrolling

Sie erlernen fundierte Kenntnisse und unterschiedliche Methoden im Controlling kennen und werden mit Anwendungsfällen speziell aus dem Personalbereich vertraut. Durch die Ausrichtung der HR Arbeit an der Nachfrage und Umsetzung der Kundenorientierung soll erwirkt werden, dass auch HR seinen Beitrag zur Wertschöpfung beitragen kann.

Grundlagen des Personalcontrolling *+ Formen *+ Begriffe, Methoden und betriebswirtschaftliche Grundlagen *+ Trends im Personalcontrolling Einsatzfelder des Personalcontrolling *+ Bildungs-Controlling *+ Personalführung *+ Personalbeschaffung *+ Personaleinsatz *+ Personalentwicklung *+ Personalfreisetzung Methoden des Personalcontrolling *+ Prozess- und Ergebnisorientierung *+ Zielvereinbarung und Personalbeurteilung *+ Mitarbeiterbefragung *+ Potenzial- und Leistungsbeurteilung *+ Personal-Audit *+ Personalwirtschaftliche Kennzahlensysteme *+ Personalinformationssysteme *+ Assessment-Center *+ Frühaufklärungssysteme *+ Stärken-Schwächen-Analyse *+ Szenario-Technik