Im Persönlicher Umgang mit Veränderungen erfahren Sie im Kurs, wie Sie Veränderungen im Unternehmen erfolgreich meistern. Sie lernen, die Auswirkungen von Veränderungen genauer einzuschätzen und sowohl die eigenen Bedürfnisse und Reaktionen, als auch die von anderen besser zu verstehen. Dadurch sind Sie in der Lage, Ihre Gestaltungsmöglichkeiten in Veränderungsprozessen erheblich zu erweitern.
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Lernziele
Erleben von Veränderungen
Veränderungsprozesse und ihre Besonderheiten
Auswirkungen von Veränderungen auf die eigene Person
Phasenmodell der Neuorientierung
Reaktionsmuster in Veränderungsprozessen
Verschiedene Rollen im Veränderungsprozess
Veränderungen als Normalfall
Unsicherheitsbewältigung mithilfe konstruktiver Strategien
Angst und Widerstand
Konstruktiver Umgang mit Veränderungsstress
Erleben von Veränderungen
Veränderungsprozesse und ihre Besonderheiten
Auswirkungen von Veränderungen auf die eigene Person
Phasenmodell der Neuorientierung
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Zielgruppen
Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind.