Organisationsentwicklung und agile Arbeitsweisen in Hamburg - Seminar / Kurs von CA controller akademie

Der Kerngedanke agiler Arbeitsweisen; Was bedeuten agiles Arbeiten und Selbstorganisation für Unternehmen; Kernprinzipien agiler, selbstorganisierter Teams; Besprechungsformate und Verfahren der Entscheidungsfindung; Verteilung von Information und Transparenz; Agile Arbeitsplanung (z. B. Scrum); Fallstudien selbstorganisierter Unternehmen; Agile Organisationssysteme wie Holacracy und Sociocracy; Voraussetzungen für den Wandel zur Selbstorganisation; Selbsteinschätzung der eigenen Organisation; Vorgehensoptionen zur Einführung von Selbstorganisation; Praktische Anwendung des gelernten Vorgehenskonzepts; Individuelle Ausarbeitung erster Schritte (Blue Print); Hilfestellungen zu den herausgearbeiteten Stolpersteinen; Validieren des Blue Prints in der Gruppe inkl. Feedback.

Sie erlernen und erleben, wie agile Unternehmen mit selbstorganisierten dezentralen Organisationssystemen funktionieren und wie dort Entscheidungen getroffen werden. Zudem lernen Sie, welcher Voraussetzungen es bedarf, damit ein solches Prinzip der Organisation gelingt. Welche Auswirkungen ein agiles Unternehmenssystem für Sie persönlich und Ihre Organisation hat, erfahren Sie ebenso, wie alles über die Umstände, die dazu führen, dass agile Selbstorganisation sinnvoll für ein Unternehmen oder eine Abteilung ist.

Das Seminar Organisationsentwicklung und agile Arbeitsweisen eignet sich optimal für Unternehmensentscheidet, deren Anspruch es ist, ihre Organisation schneller, anpassungsfähiger, innovativer und attraktiver für Talente zu machen: Geschäftsführer, Eigentümer, Bereichsleiter, Divisionsleiter, interne Organisations- und Unternehmensentwickler.