Onboarding

Der erste Eindruck kennt selten eine zweite Chance und dies gilt auch im Onboarding. Mit Blick auf den Employee Life Cycle muss das Onboarding professionell, wertschätzend und willkommen heißend gestaltet werden. Der Fachkräftemangel gepaart mit der demografischen Entwicklung macht die Mitarbeiterbindung, neben der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden, immer wesentlicher in der strategischen Personalarbeit. Studien zeigen, dass das erste Jahr bei einem neuen Arbeitgeber einer der Schlüsselerfolgsfaktor zur Mitarbeiterbindung ist.In diesem Seminar wird der Fokus auf anwendungsbezogene Lösungen gelegt, die Ihrem Arbeitsumfeld umgesetzt werden können. Sie bekommen einen Methodenkoffer an die Hand, gefüllt mit praxisbezogenen Beispielen, Tipps und Tools, der Sie befähigt ein individuelles Onboarding für Ihr Unternehmen auf- und umzusetzen. Dabei erfahren Sie auch, wie KI-gestützte Tools Sie für effizienteres Arbeiten unterstützen können. Dieses Seminar beschäftig...LernzieleSie haben einen Überblick über die Phasen des Onboardings und die wichtigen Inhalte einer strukturierten Einarbeitung, sodass neue Mitarbeiter:innen ihre Rolle im Unternehmen erfolgreich erfüllen könnenSie können einen Onboardingplan strukturieren und an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassenSie wissen, wie Sie wertschätzende und nachhaltige Methoden zur Gestaltung eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses anwenden, um das Zugehörigkeitsgefühl der neuen Mitarbeiter:innen zu stärkenSie kennen die Chancen und Risiken des (digitalen) Onboardings und können geeignete Verfahren für Ihre Organisation auswählenSie verstehen, wie Künstliche Intelligenz ausgewählte Schritte im Onboarding unterstützen kannZielgruppenDiese Weiterbildung eignet sich für alle HR-Verantwortlichen und Personaler:innen, die das Onboarding effizient, wertschätzend und mitarbeiterbindend gestalten wollen.