Office Management kompakt für Teamassistenzen - Seminar / Kurs von Frankfurt School of Finance & Management gGmbH
Inhalte
Diskussion, praktische Ü;bungen, Fallstudien.
- Sich selbst, Ihren Chef und das Team exzellent managen
- Zeitfresser analysieren und optimieren
- Vorausdenken
- Informationen einfordern, bevor die Zeit knapp wird
- Stressauslöser eliminieren
- Team-Organisation - Unerledigtes Einfordern & Prioritäten setzen und dies richtig argumentieren
- Delegieren und trotzdem die Aufgaben im Blick behalten
- Zuarbeit effizient steuern - AIDA-Technik
- Eisenhower-Prinzip
- Bekommen Sie die E-Mail-Flut in den Griff
- Tipps für die tägliche Arbeit anhand von Fragen/Beispielen aus dem Kollegen-/ Kolleginnenkreis
- Arbeitstechniken für ein effizientes Zeitmanagement –auch unter Berücksichtigung der Team-Organisation:
- Descartes-Methode
- Salami-Technik
- ALPEN-Methode
- Verschiedene (Führungs)stile erkennen – und jeweils perfekt unterstützen
- Arbeiten mit verschiedenen Cheftypen
- Unterschiedliche Persönlichkeiten und Arbeitsstile erkennen, ausgleichen und vermitteln: 6 Hüte nach Edward de Bono
- Zielführende Kommunikation mit Chef, Team und Kollegen
- Kommunikationstechniken
- Souverän Argumentieren
- Diplomatisch Nein-Sagen für mehr Akzeptanz und Respekt im Team
Diskussion, praktische Ü;bungen, Fallstudien.
- Sich selbst, Ihren Chef und das Team exzellent managen
- Zeitfresser analysieren und optimieren
- Vorausdenken
- Informationen einfordern, bevor die Zeit k ...
Lernziele
Das Seminar vermittelt Techniken des Office-Managements speziell für Team-Assistenzen. Wesentliche Bestandteile des Seminars liegen in den Bereichen Arbeitsorganisation und Kommunikation.
Zielgruppen
Das Seminar wendet sich an Team-Assistenzen aller Branchen und Geschäftsbereiche, die tagtäglich mit der Herausforderung konfrontiert werden, zum einen sich selbst, aber auch das Team und den Vorgesetzten exzellent zu managen.
Das Seminar wendet sich an Team-Assistenzen aller Branchen und Geschäftsbereiche, die tagtäglich mit der Herausforderung konfrontiert werden, zum einen sich selbst, aber auch das Team und den Vorges ... Mehr Informationen >>