Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop

• Wo drückt der Schuh: individuelle Use Cases und Potenziale für die KI-Nutzung im Recruiting-Prozess identifizieren und erkennen.
• Analyse der Use Cases: Chancen und Risiken von KI im Recruiting für die spezifisch erarbeiteten Use Cases untersuchen.
• Vorstellung diverser KI-Tools: verschiedene KI-Tools kennenlernen (abseits von ChatGPT und Copilot), die speziell für das Recruiting entwickelt wurden.
• Praktisches Erlernen von Prompting: lernen, wie KI-Outputs gezielt gesteuert und perfektioniert werden können, um sie genau an die Bedürfnisse und Sprache der Organisation anzupassen.
• Vermittlung der aktuellen Studienlage: Einblicke in aktuelle Studien zur Wahrnehmung von Jobsuchenden beim Einsatz von KI im Recruiting erhalten, zur Vorbeugung von möglichen negativen Reaktionen seitens der Bewerbenden.
• Grenzen beim Einsatz von KI: Diskussion über ethische Fragen und datenschutzrechtliche Anforderungen beim Einsatz von KI im Recruiting.

Lerndauer: 2 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

• Einen Überblick über verschiedene KI-Tools im Recruiting erhalten und verstehen, wie KI effektiv für Stellenanzeigen, Active Sourcing, Bewerbervorauswahl und Bewerberkommunikation eingesetzt werden kann.
• Kennenlernen von Möglichkeiten und Grenzen der KI-unterstützten Rekrutierung.
• Gemeinsam an spezifischen Use Cases im Bereich KI-Recruiting arbeiten und dadurch realitätsnahe Einblicke erhalten sowie Lösungen finden.
• Diskussion von Lösungsansätzen und Entwicklung maßgeschneiderter Fahrpläne zur Bewältigung der individuellen Herausforderungen in der Organisation.
• Von einem intensiven Erfahrungsaustausch (Netzwerkbildung) profitieren und praktische Tipps direkt von Experten und Expertinnen sowie Recruiting-Kollegen und -Kolleginnen erhalten.

• Die Inhalte dieser Weiterbildung/Trainings unterstützen die Nachweispflicht zur Förderung von KI-Kompetenz im Sinne des Art. 4 EU KI-VO.

Recruiter:innen (mit Basiswissen zu KI im Recruiting), HR-Führungskräfte und Personalverantwortliche, die aktiv an der Gestaltung und Optimierung ihrer Recruiting-Prozesse mithilfe von KI-Technologien mitwirken möchten.