Neurologische Führung - Seminar / Kurs von MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Die moderne Arbeitswelt stellt immer höhere Anforderungen an Führungskräfte. Gesellschaftliche Veränderungen gefährden Ihren Einfluss. Die junge Generation will vor allem Spaß, Fachkräfte können sich den Job aussuchen und die älteren Jahrgänge gehen in den Ruhestand. Gleichzeitig geraten Sie unter Druck, weil Krankenquoten steigen und Fluktuation zunimmt. Personal- und Fachkräftemangel machen Ihnen das Leben als Führungskraft schwer. Haben Sie es nicht mehr im Griff?

Unsere Vision:

Eine Arbeitswelt voller Inspiration, in der Menschen aufblühen, über sich hinauswachsen und gemeinsam überdurchschnittliche Erfolge feiern.

Utopie? Unrealistisch? - In diesem exklusiven Leadership-Training erfahren Sie, wie Sie Schritt für Schritt an dieser Arbeitswelt mitbauen können. 

Ihr Nutzen

• Reflexion der aktuellen Führungssituation.
• Die Geheimnisse exzellenter Führungskräfte.
• Begeisterung und hohes Engagement aller Mitarbeitenden.
• Hohes Commitment aller Mitarbeitenden.
• High Performance Team - Exzellente Ergebnisse gemeinsam mit Ihrem Team.
• Niedrige Krankenquote und geringe Fluktuation.
• Hohe Attraktivität für potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Unsere Seminarinhalte Sie lernen die Haltung und Tools exzellenter Führungskräfte kennen. Sie setzen moderne Erkenntnisse aus wissenschaftlichen Studien der Neurowissenschaften und aus dem PERMA-Modell sowie aus zahlreichen Best Practices exzellenter Unternehmen und Führungskräfte direkt in Ihren Führungsalltag um. Führung heute und zukünftig

• Reflexion Führungsverständnis: Auftrag, Rolle und Aufgaben von exzellenten Führungskräften.
• New Work - Begriff, Implikationen und Missverständnisse.
• Die junge Generation und ihr Engagement.

Grundlagen der Neurologischen Führung

• Neurobiologische Grundlagen: Gehirn – Wahrnehmung – Motivation.
• Das PERMA-Modell von Martin E. Seligman und seine Anwendung im Führungsalltag.
• Die fünf Dimensionen des Job Characterics-Model von Richard Hackman und Greg Oldham.
• Mitarbeitermotivation - Neurologische Denk- und Motivationsstrategien.

Grundprinzipien der Neurologischen Führung

Führungsaufgaben aus neurologischer Perspektive (Workshop)

• Vision - Das gemeinsame Anliegen für maximale Mitarbeitermotivation und hohes Commitment.
• Ergebnisorientierung und Everest-Ziele definieren und formulieren.
• Mitarbeiter auswählen und onboarden.
• Mitarbeiter entwickeln und binden.
• Psychische Belastungen reduzieren - Burnout vermeiden.

Führungskräfte aller Führungsebenen, Projektleiterinnen und -leiter.