Neu in Führung - Seminar / Kurs von Modul Training

Führungstraining - Neu in Führung - Grundlagen der Führung

• Meine Aufgaben als Führungskraft
• Führen und motivieren 

Aus dem Team an die Spitze: Mit Ihrer neuen Position kommen vielseitige Herausforderungen auf Sie zu. Um zielerreichend und motivierend zu führen, bedarf es einem besonderen Wissen um Verhalten und Strategie - und das von Beginn an.

Gestalten Sie Ihren Übergang so optimal wie nur möglich, um sich als neue Führungskraft schnell und erfolgreich zu positionieren. Trainieren Sie Ihre neue Funktion zusammen mit anderen Führungskräften, die vor der gleichen Herausforderung stehen. Sie lernen, sich gut und sicher in der neuen Rolle zu positionieren.

Führungspersönlichkeit

• Mein Auftreten als Führungskraft: Vorbild in allen Bereichen
• Die Klarheit der Ziele und die Kompetenz in der Umsetzung
• Erfolgreich den Start meistern: Welche Erwartungen werden an mich gestellt?
• Die wichtigen Phasen der ersten 100 Tage als neue Führungskraft
• Meine persönliche Motivation als Führungskraft

Führungskompetenzen

• Das Kennenlernen und die Wirkungsweisen der unterschiedlichen Führungsstile
• Das situative Führungsmodell von Paul Hersey und Ken Blanchard
• Klassische Führungsfehler

Führungsaufgaben in der Praxis

• Führen mit Zielen: Prozesse definieren, Ziele setzen, kontrollieren und motivieren
• Spitzenleistung durch Teamentwicklung
• Mitarbeiter motivieren, fordern und fördern
• Situativer Umgang von unterschiedlichen Mitarbeitertypen
• Wirkungsvoll Feed-Back geben und nehmen
• Konfliktgespräche konstruktiv führen
• Delegieren Sie aber richtig 

Arbeit anhand der Praxisfälle der Teilnehmer

Alternativ buchbar als Inhouse-Seminar (Präsenz oder Online)

Tagessatz: 1.300 € - 2.300 € zzgl. MwSt. einschl. Reisekosten, Teilnahme bis 12 Personen

Bitte sprechen Sie uns bei Interesse an. Gerne erstellen wir unverbindlich ein Angebot für Sie.