Wir können Mitarbeiter nicht motivieren, wir können nur aufhören, sie zu demotivieren meint ein populärer Spruch.Ein Unternehmen ist erfolgreich, wenn die Menschen nicht nur leistungsfähig, sondern insbesondere leistungswillig sind, weil ihnen ihre Arbeit Freude macht und die richtigen Menschen in der richtigen Umgebung mit den richtigen Aufgaben betraut sind.Die Mitarbeiter eines Unternehmens in der Baubranche sind in der Regel sehr motiviert, denn das Projektgeschäft erfordert oft einen hohen Einsatz von jedem Einzelnen und der Erfolg der eigenen Arbeit lässt sich schnell am Fortgang eines Projektes ablesen. Aber identifizieren sich Ihre Mitarbeiter auch mit Ihrem Unternehmen? Werden durch klare Absprachen und eindeutige Delegation die gesteckten Projekt- und Unternehmensziele erreicht? Wenn Sie sich für Ihre Mitarbeiter über deren reine Tätigkeit hinaus interessieren und auch deren Weiterentwicklung ermöglichen, wird sich in Ihrem Unternehmen eine ganz besondere Unternehmenskultur etablieren. Damit heben Sie sich von anderen Unternehmen ab und steigern Ihre Attraktivität am Arbeitsmarkt.
Wir können Mitarbeiter nicht motivieren, wir können nur aufhören, sie zu demotivieren meint ein populärer Spruch.
Ein Unternehmen ist erfolgreich, wenn die Menschen nicht nur leistungsfähig, s ...
Mehr Informationen >>