Inhalte
- Modern Leadership – Werte und Grundsätze
- Traditionelle Führungsstile
- Transaktionales und transformatives Führen
- Erwartungen an Führungskräfte heute – Der Weg zur Kooperation
- Management versus Leadership: Führen im Dialog
- Vermitteln von Zielen; Vision & Mission
- Verstehen: Begleiten, Inspirieren, Moderieren
- Partnerschaftlich arbeiten – für das Team
- Aspekte des Systemischen Konzepts
- Systemische Fragetechniken
- Strategische Gesprächsführung
- Grenzen des moderaten Stils
- Commitment & Engagement
- Empowerment & Feed-Forward
- Motivation & Coaching
- Kritik- und Konfliktgespräch
- Selbst- und Zeit-Management
- Resilienz
- Emotionale Intelligenz
- Selbstwert & Kommunikation
- Modern Leadership – Werte und Grundsätze
- Traditionelle Führungsstile
- Transaktionales und transformatives Führen
- Erwartungen an Führungskräfte heute – Der Weg zur Kooperation
- Management versus Leadership:...
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Zielgruppen
Executives, Führungskräfte, Führungskräfte und Manager:innenStrategieberater:innenUnternehmensgründer:innen
Termine und Orte