Mirror of Success: der Kompass für erfolgreiche Teamführung

• Das Mirror of Success-Modell als verlässlicher Kompass für die wirkungsvolle Führungskraft. 
• Die psychischen Grundbedürfnisse als essenzielle Basis für produktive Teamarbeit. 
• Ursachen für High- und Low-Performance erkennen und daraus gezielte Handlungsstrategien ableiten. 

• Authentisch und überzeugend führen – echte Wirkung entfalten ohne autoritär zu wirken.
• Selbstsicherheit gewinnen, auch in herausfordernden Situationen. 
• Wirksamkeit als Führungskraft durch Klarheit, Gelassenheit und innere Stärke. 
• Eine konstruktive Fehlerkultur gestalten und als Führungskraft Einfluss nehmen. 

• Zum Leuchtturm und Sinnstifter werden, der Orientierung und Halt gibt. 
• Verbundenheit im Team stärken und gemeinsam durch komplexe Herausforderungen navigieren. 
• Die richtigen Impulse setzen, um die Motivation auch in schwierigen Phasen aufrechtzuerhalten. 
• Konflikte im Team in Chancen und Potenziale verwandeln. 

Lerndauer: 2 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

• Du verstehst zentrale neuropsychologische Wirkmechanismen, die die Leistungsfähigkeit deines Teams fördern – Der Erfolgsfaktor der psychologischen Sicherheit.
• Du erhältst ein bewährtes Modell, das die psychischen Grundbedürfnisse des Menschen auf einfache und verständliche Weise aufzeigt und dir klare, gezielte Führungskompetenzen vermittelt. 
• Du lernst, wie du dein Team, gerade in herausfordernden Phasen, sicher und kompetent unterstützen und führen kannst, indem du ein psychologisch sicheres Umfeld aufbaust. 
• Du eignest dir wirkungsvolle rhetorische Techniken an, um auch schwierige Gespräche souverän und dennoch empathisch zu meistern. 
• Du erhältst praxisnahe und leicht anwendbare Tools, die dir helfen, sich anbahnende Konflikte schnell zu erkennen und diese lösungsorientiert zu moderieren.

Führungskräfte aller Ebenen, die mit den permanenten Veränderungen in ihrem Arbeitsleben umgehen und die Zusammenhänge hinter den äußeren Faktoren verstehen möchten, um ihr Team und sich selbst motiviert (zurück) auf die Erfolgsspur zu bringen.