Licence to Lead - Next Level

LICENCE TO LEAD – Next Level  

Das achttägige, sequenziell aufgebaute Verhaltens- und Kommunikationstraining für Nachwuchsführungskräfte mit dem Titel „Licence to Lead” hat Ihnen einen bewussten, menschen- und zielorientierten persönlichen Führungsstil vermittelt. Sie haben die Basisfähigkeiten für Führungskräfte erworben und wenden diese an. Nun können Sie Ihre Ausbildung durch unser Aufbautraining Licence to Lead – Next Level (2 x 2 Trainingstage) erweitern und vervollständigen.

Boxenstopp:

Wo stehe ich aktuell als Führungskraft?

In welchen Bereichen fühle ich mich sicher und in welchen zweifle ich?

Wie und wohin entwickle ich mein Führungsverhalten weiter?

Welche weiteren Kompetenzen möchte ich aufbauen?

Trainingsinhalt: 

Modul 1

·          Persönliche Standortbestimmung und Trainingsziele

·          VEVEV-Führungsleitlinien

·          Gesundes Führen: Reflexion „Gesundheit“

·          Stress und die Auswirkungen auf die Leistung

·          Gesundes Führen: Rollenbewusstsein und Rollenerwartungen

·          Gesundes Führen: Die souveräne Führungspersönlichkeit

·          Lösungsorientiert „Nein“ sagen

·          Veränderungen herbeiführen: Ideen überzeugend präsentieren

·          Mein Umgang mit konkreten konfliktären Situationen im Team

·          Praxisübungen zu euren Wunschthemen

Modul 2

·          Erfahrungsaustausch

·          Positive Leadership

·          Leistungsreserven heben

·          Das T-GROW Modell

·          Ziele im Team definieren

·          Entscheidungen delegieren

·          Das Tuckman-Modell: Phasen der Teamentwicklung

·          High Performance Team: Erfolgsfaktoren von Gewinner-Teams

·          Führung unterschiedlicher Generationen

·          Empathische Kommunikationstechnik

·          Konfliktfähigkeit im Team stärken

·          Abschlussfeedback und Ideen zur nachhaltigen Trainingsumsetzung

Zielgruppe 

Licence to Lead – Next Level richtet sich an Absolventen der Führungsausbildung Licence to Lead und Professionelles Führen

Gruppenzielgröße: 10 - 12 Teilnehmer*innen