LEAN Changemanagement - Seminar / Kurs von International Process & Industrie Consult AG

Effektives Veränderungsmanagement für eine agile Unternehmenswelt!

In einer hektischen Wirtschaft ist ein effektives Veränderungsmanagement entscheidend.Moderne Ansätze des Veränderungsmanagements gehen über die klassischen Methoden des Change-Managements hinaus, um den dynamischen Anforderungen von Unternehmen gerecht zu werden.Statt auf starre Strukturen setzt das Lean-Change-Management auf Agilität und ermöglicht eine schnelle Anpassung an neue Gegebenheiten. Durch aktive Einbindung der Betroffenen werden Veränderungen effektiv umgesetzt und kontinuierlich anhand von Rückmeldungen optimiert.Dieser agile Ansatz ermöglicht eine kontinuierliche und sofortige Anpassung, bei der die Mitarbeiter aktiv am Veränderungsprozess teilnehmen und diesen mittragen. Inspiriert vom Prinzip kontinuierlicher Verbesserung gestalten die Mitarbeiter den Wandel mit und sichern somit den langfristigen Erfolg des Unternehmens.Erleben Sie die umfassenden Trainingsinhalte der Lean Production und entdecken Sie, wie Sie Ihre Fertigungsprozesse revolutionieren können. Unsere Experten führen Sie durch die folgenden Kernbereiche.

Trainingsinhalte

1. Bedeutung von Change Management
2. Das VUCA-Prinzip
3. Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen
4. Lean-Startup-Methode
5. Lean-Veränderungsprozess
6. Lean-Veränderungs-Canvas

Was bringt Ihnen das Training - für Sie oder Ihr Unternehmen?LEAN Changemanagement bietet sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen einen deutlichen Mehrwert im Vergleich zum klassischen Changemanagement.Der Unterschied liegt in der agilen und flexiblen Herangehensweise, die sich optimal den sich ständig ändernden Geschäftsanforderungen anpasst.Für Unternehmen ermöglicht das LEAN Changemanagement eine schnellere Reaktion auf Veränderungen und eine effiziente Umsetzung von Verbesserungen. Durch den Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und die Einbindung der Mitarbeiter als aktive Gestalter des Wandels entsteht eine Kultur der Innovation und des Engagements.Auch für Einzelpersonen bietet das LEAN Changemanagement zahlreiche Vorteile. Durch die Einbindung in den Veränderungsprozess werden sie zu Mitgestaltern und fühlen sich stärker mit den Unternehmenszielen verbunden. Dies steigert ihre Motivation, ihr Engagement und ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz.Darüber hinaus entwickeln sie wertvolle Fähigkeiten im Bereich der agilen Arbeitsmethoden, des Problemlösens und der kontinuierlichen Verbesserung. Diese Fähigkeiten sind nicht nur in ihrem aktuellen Job, sondern auch für zukünftige Karrierechancen von großem Nutzen.

Alle Teilnehmer erhalten nach Abschluss ein aussagekräftiges und international anerkanntes Zertifikat.

Zielgruppe

Mitarbeiter und Führungskräfte und Personen, die Veränderungen im Unternehmen begleiten oder in ihren Projekten die Prinzipien des Lean-Change-Managements anwenden wollen.