LEADERSHIP! NEU IN DER FÜHRUNGSROLLE - MITARBEITERFÜHRUNG KOMPAKT

Mitarbeiterführung - Methoden und Tools wirksamer Führung.

Führungskräftetraining für junge Führungskräfte

1. Tag / 09:00 Uhr Beginn

Neu in der Führungsrolle – Anführer, Gestalter, Coach

• Ideal Bilder und der Führungsalltag

• Die Führungsziele: Wirksamkeit und Akzeptanz

• Führungsstile und Sozialkompetenzen

• Führungsrichtlinien in Unternehmen

• Das eigene Führungsleitbild

 Das Führungskonzept als Kompass

• 7 Kerngrundsätze erfolgreicher Führung

• Das 4 K Modell wirksamer Führung

• Der situativ angemessene Umgang mit Macht

• Nähe und Distanz – sich eindeutig positionieren

17:00 Ende des ersten Seminartages

2. Tag / 09:00 Beginn

Die Mitarbeiter Perspektive

• Das KARZ Modell – 4 zentrale Motivationsfaktoren

• Das individuelle Mitarbeiter Profiling

• 3 Erfolgs Booster für mehr Teamzusammenhalt

• Wirksame Team Building Maßnahmen

Führung konsequent umsetzen

• Selbststeuerung und Selbstdisziplin in der Führungsrolle

• Führungskommunikation - Manager like kommunizieren

• Gespräche mit schwierigen Mitarbeitern

• 10 Tipps für den täglichen Führungserfolg

17:00 Uhr Ende des Seminars

Lernziele

• Wirksamkeit und Akzeptanz in der eigenen Führungsrolle erzielen

• Zeitgemäße Führungsinstrumente kennen und anwenden

• Das eigene Führungskonzept entwickeln

• Mitarbeiter richtig motivieren, fördern und fordern

Zielgruppen

Nachwuchsführungskräfte, junge Führungskräfte

Seminarberschreibung

Führungskräfte nehmen durch ihr Führungsverhalten täglich Einfluss auf die Leistungsmotivation Ihrer Mitarbeitenden und das Erreichen definierter Ziele. Zeitgemäßes Führungsverhalten zielt dabei auf Akzeptanz und Wirksamkeit.

In diesem Führungskräfte Seminar lernen Sie sowohl die Führungsrolle, als auch zeitgemäße und erfolgsorientierte Prinzipien und Methoden wirksamer Führung kennen. Im Seminarpreis sind enthalten:

Getränke und Mittags- und Nachmittags SnacksHandout vom SeminarTeilnahme-Zertifikat

Teilnehmeranzahl: Die Teilnehmerzahl ist begrenzt auf maximal 10.

Ihr Trainer: Torsten Meier, Management Trainer und Leiter der UP MANAGEMENT Akademie Berlin.

Torsten hat eine über 15 - jährige Führungserfahrung und 10- jährige Trainererfahrung.