Anfänglich lernen Sie Organisationsstrukturen und Konfliktfelder sowie die Konfliktanalyse im organisatorischen Kontext kennen. Sie hinterfragen Ihr Verhalten als Mittler zwischen verschiedenen Konfliktparteien und erlernen mediative Kompetenz, also Konfliktgespräche anders führen. Sie erfahren viel über die Deeskalation in Konflikten anderer Parteien und wie Sie Ihre eigene Konfliktresistenz stärken. Tipps, was Sie tun, wenn die erste Konfliktlösung nicht funktioniert und Fallarbeit mit Beispielen der Teilnehmer sowie anhand von Fallstudien runden den Workshop ab.
Anfänglich lernen Sie Organisationsstrukturen und Konfliktfelder sowie die Konfliktanalyse im organisatorischen Kontext kennen. Sie hinterfragen Ihr Verhalten als Mittler zwischen verschiedenen Konfli ...
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Sie lernen Wirkmechanismen von Konfliktfeldern in Organisationen und deren strukturelle Besonderheiten zu verstehen, optimieren die eigenen Konfliktlösungsmuster und entwickeln neue. Sie verstehen und üben die Vermittler- und Beraterrolle in Konflikten anderer Parteien und Sie bearbeiten in dieser Schulung Konfliktmanagement in Organisationen eigene konkrete Konfliktanliegen gemeinsam mit Kollegen.
Sie lernen Wirkmechanismen von Konfliktfeldern in Organisationen und deren strukturelle Besonderheiten zu verstehen, optimieren die eigenen Konfliktlösungsmuster und entwickeln neue. Sie verstehen un ...
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Der Workshop Organisationsstrukturen und Konfliktfelder richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Controlling und anderen Fachbereichen sowie an Berater, Manager und Projektverantwortliche. Dieses Seminar ist für alle Menschen geeignet, die lernen möchten, mit komplexen organisatorischen Konflikten aktiv, konstruktiv und positiv umzugehen und die eigenen Lösungsstrategien kritisch beleuchten und optimieren möchten.
Der Workshop Organisationsstrukturen und Konfliktfelder richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Controlling und anderen Fachbereichen sowie an Berater, Manager und Projektverantwortliche. Diese ...
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