Inklusionsmanagement (Lehrgang)

Zertifikatslehrgang: Inklusionsmanagement

Inklusion ist mehr als eine Einzelmaßnahme – sie ist ein umfassender Prozess, der einen Kulturwandel in Unternehmen fördert. Unsere Weiterbildung befähigt Sie, diesen Wandel aktiv zu gestalten und Inklusion strategisch zu nutzen – für mehr Chancengleichheit und einen vielfältigen Talentpool.

Einmaliger Mehrwert: Durch die Kombination aus Theorie und Praxis werden Sie in die Lage versetzt, Inklusion direkt in Ihrem Unternehmen zu verankern. Sie profitieren von Expertenwissen, Peer-to-Peer-Austausch und einem exklusiven Netzwerk aus Fachleuten, die Sie dabei unterstützen, innovative Lösungen für eine inklusive Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch eine Mischung aus Präsenzmodulen, Online-Formaten und Selbststudium werden Wissenstransfer, Erfahrungslernen und das Trainieren von Methoden optimal kombiniert.

Bewährtes Programm:Die IW Akademie setzt unter Leitung von Olaf Guttzeit, Vorstand des UnternehmensForum und erfahrener Inklusionsmanager der Wirtschaft, das Bildungsprogramm aus dem prämierten Projekt INNOKLUSIO® fort und bildet Inklusionsmanager praxisorientiert aus. Das Programm wird unterstützt durch die Dialogue Impact gGmbH.

• Handlungsfeld I: Strategische Verankerung
  • Design Thinking Inklusion & Transformation
  • Instrumente: Aktionsplan, Inklusionsvereinbarung, Bewertungs- und Messsysteme, ESG-Reporting, Nachhaltigkeitsbericht
  • Rollen: Inklusionsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Employee Resource Group, Unternehmensnetzwerke
• Handlungsfeld II: Bewusstsein und Kompetenz
  • Grundlagen, Geschichte, rechtlicher Rahmen (UN-BRK, SGB IX, AGG)
  • Menschen mit Behinderungen im Arbeitsmarkt (Inklusionsbarometer)
  • Behinderungsarten: „Leben und Arbeiten mit…“ (sichtbar, nicht-sichtbar,…)
  • Sensibilisierung: Peer Erfahrungen MmB, Praxisbeispiel Inclusion Studio
  • Sprache und Behinderung
• Handlungsfeld III: Mitarbeitende - Gewinnung und Support
  • Stellenausschreibung, Texte & Formulierungen
  • Rekrutierungsmärkte, Jobbörsen, Personalberatung
  • Eingliederungszuschüsse, Förderleistungen
  • WfBM & Inklusionsbetriebe
• Handlungsfeld IV: Barrierefreiheit
  • Digitale Barrierefreiheit in der Praxis
  • Unterstützungsangebote durch KI
  • Anforderungen für bauliche und räumliche Barrierefreiheit
  • Arbeitsplatzausstattung
  • Förderleistungen, Hilfsmittel

• Förderung der Inklusionskompetenz
• Bewusstseinswandel & Wissensaufbau
• Befähigung zum Aufsetzen von Initiativen für teilhabeorientierte Prozesse im Unternehmen
• Vermittlung des Mehrwerts inklusiver Arbeitswelten

Der Lehrgang richtet sich an Inklusionsbeauftragte und Mitarbeitende aus sämtlichen Schnittstellenbereichen wie Human Resources, Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB), Learning & Development, Revision und Corporate Social Responsibility. 

• Der Zertifikatslehrgang findet im kollegialen Kreis mit einer Maximalteilnehmerzahl von 25 Personen statt. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 10.
• In einem individuellen Startgespräch mit der Lehrgangsleitung
  • wird die Ausgangssituation der Teilnehmenden und ihrer spezifischen Herausforderungen aufgenommen und
  • werden weiterführende Empfehlungen auf Basis des individuellen Wissenstands der Teilnehmenden gegeben
• Ausgehend von der Bestandsaufnahme der Ausgangssituation erarbeiten die Teilnehmenden parallel zu den Seminaren einen Real Case aus Arbeitsrealität, welcher mit kollegialer Fallberatung im Netzwerk der Teilnehmenden begleitet wird. Die erfolgreiche Bearbeitung dieses eigenen persönlichen Real Case, welche in die finale Abschlussveranstaltung eingeht, stellt gleichzeitig die Abschlussarbeit des Lehrgangs dar
• Die Seminare werden als Mix aus Online- und Präsenzveranstaltungen durchgeführt
• Die insgesamt 3 Präsenz-Blöcke (6 Tage) finden in den exklusiven Räumlichkeiten der IW Akademie in Köln statt
• Neben den Präsenzveranstaltungen werden auch die 13 Online-Veranstaltungen begleitet und moderiert durch unsere Lehrgangsleitung
• Optional können die Teilnehmenden ein individuelles Coaching und eine vertiefte Aufnahme der Ausgangssituation im Unternehmen mit der Lehrgangsleitung vereinbaren

Olaf Guttzeit ist Vorstand des UnternehmensForum, erfahrener Inklusionsmanager der Wirtschaft, Inhaber der Olaf Guttzeit Inklusionsberatung und Leitung des Lehrgangs Inklusionsmanagement.

• Wir verstehen Inklusion ganzheitlich als zentralen Treiber für den Unternehmenserfolg durch Vielfalt, Resilienz und nachhaltige Transformation.
• Wir machen Sie zur Expertin/zum Experten des Inklusionsmanagements.​
• Wir verbinden Theorie und Praxis: durch anwendungsorientierte Expertise.
• Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreiche Präsenzveranstaltungen und moderierte Online-Seminare mit vielfältigen Expertinnen und Experten.
• Wir begleiten Sie über mehrere Wochen und stehen für regelmäßige Feedbacks zur Verfügung.