High Performing Teams führen (blended Format)

Potenziale entfalten – Teamleistung stärken

Teamperformance ist mehr als die Summe individueller Leistungen – sie entsteht durch das Zusammenspiel, vergleichbar mit einem Orchester, das nicht nur Noten spielt, sondern Klang erzeugt. Leistungsstarke Teams optimieren kontinuierlich ihre Zusammenarbeit und entwickeln eine Dynamik, die Motivation, Energie und Spitzenleistung freisetzt.

Doch was macht Teams wirklich erfolgreich? Hochleistungsteams entstehen nicht zufällig. Die zentrale Frage dieses Programms lautet: Wie können Führungskräfte leistungsstarke Teams schaffen und fördern? 

Die zentralen Ansätze des Programms:

• Zuerst das Ziel, dann das Team:Erfolgreiche Teams entstehen dort, wo Menschen gemeinsam Herausforderungen bewältigen, die Einzelne allein nicht lösen können. Eine klare Zielsetzung schafft Orientierung, vermittelt Sinn und stärkt die Motivation.

• Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor:Vertrauen, Offenheit und die Möglichkeit, Ideen, Fragen oder Fehler ohne Angst anzusprechen, sind wesentliche Voraussetzungen für starke Teamleistung. Sie lernen, wie Sie eine Kultur schaffen, die psychologische Sicherheit, Eigenverantwortung und konstruktive Zusammenarbeit fördert.

• Individuelle Stärken erkennen und weiterentwickeln:Hochleistungsteams erkennen und nutzen die unterschiedlichen Talente ihrer Mitglieder bewusst. Gleichzeitig schaffen sie Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. So wachsen Teammitglieder gemeinsam und Sie entwickeln sich als Führungskraft mit Ihrem Team weiter.

• Coaching, 360-Feedback und Reflexion:In einer intensiven Coaching-Session arbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Coaches und im Austausch mit Ihren Peers an konkreten Herausforderungen aus Ihrem Führungsalltag. Durch Reflexion und praxisnahe Lösungsansätze gewinnen Sie neue Perspektiven und wertvolle Impulse für Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Im Programm High Performing Teams führen erfahren Sie, wie Sie Teams nachhaltig stärken, Potenziale entfalten und eine leistungsfördernde Zusammenarbeit etablieren, die Vertrauen, Verantwortung und Spitzenleistung verbindet.

Das Seminar umfasst vier Präsenztage sowie eine dreistündige virtuelle Online-Session.

Nutzen

• Sie lernen die entscheidenden Voraussetzungen für High Performance kennen und erfahren, wie Sie Ihre Teams und Mitarbeitenden als Führungskraft gezielt auf dem Weg zu höherer Performance unterstützen können.

• Sie identifizieren neue Möglichkeiten, Potenziale in Ihren Teams zu erkennen und zu entfalten – auf Basis von 360-Feedback, persönlicher Reflexion sowie Ihrer individuellen Ziele und Erfahrungen.

• Sie erhalten Einblicke, Feedback und Unterstützung von Expertinnen, Coaches und Peers.

• Sie tauschen sich mit Peers aus unterschiedlichen Branchen und Industrien aus und erweitern dabei Ihr professionelles Netzwerk um neue Perspektiven und Kontakte.

An wen richtet sich das Seminar?

• Erfahrene Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten reflektieren und optimieren möchten.

WICHTIGER HINWEIS

Bitte füllen Sie das ESMT Berlin Registrierungsformular aus und senden es nach Abschluss Ihrer Buchung auf Semigator an cs@semigator.de

Bitte den elektronischen Buchungsprozess auf Semigator zuerst vollständig abschließen.