Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung und Förderrenten - Seminar / Kurs von Wbildung Akademie GmbH

Neben der gesetzlichen Altersversorgung spielt die Betriebsrente, bzw. die öffentlich-rechtliche Zusatzversorgung oder berufsständische Versorgung eine wichtige Rolle im Aufbau der Altersversorgung. Da die Betriebsrente eine arbeitsrechtliche Grundlage hat sind die Kenntnisse hierüber sehr wichtig und notwendig, um bspw. bAV- Produktlösungen besser einordnen zu können, welche arbeitsrechtliche Vereinbarung nachzeichnen sollen. Schlägt dies fehl haftet der Arbeitgeber subsidiär. Außerdem gibt es Regelungen im Gesetz (BetrAVG, EStG), welche präsent sein sollten.

Inhalte

Betriebliche Altersversorgung

• bAV: Legaldefinition und Abgrenzung
• Betriebsrentengesetz (Überblick BetrAVG)
• Rechtsbegründungsakt der bAV
• Durchführungswege in der bAV
• Gestaltung einer Pensionszusage
• Entgeltumwandlung in der bAV
• Spezialthema: Unverfallbarkeit
• Spezialthema: Rentenanpassung
• Steuer-/Sozialabgaben beim Arbeitnehmer

Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst

• Historie
• Rechtsgrundlagen
• Leistung und Versorgungspunkte
• Startgutschrift
• Finanzierung
• Freiwillige Versicherung

Berufsständische Versorgung

• Überblick
• Leistung und Finanzierung
• Befreiung von der gesetzlichen RV
• Steuer-/SV-rechtliche Behandlung

Wichtiger Hinweis:Sie sind Gasthörer im Rahmen unserer Sachkundelehrgänge Rentenberater in Heidelberg, Münster bzw. Berlin.

Sie lernen die wesentliche Systematik der betrieblichen Altersvorsorge, in aller Kürze kennen und bekommen einen schnellen Überblick zur Betriebsrente, welcher die Versorgung des öffentlichen Dienstes und der berufsständischen Versorgung sinnvoll mit einbezieht. Sie erhalten als Gasthörer Einblick in die Ausbildung von Rentenberatern und könnten sich dieses Seminar später selbst auch anrechnen lassen.