Grundlagen der Personalarbeit - Seminar / Kurs von Technische Akademie Wuppertal e.V.

Zuerst die Grundlagen

• Ziele, Funktionen und Aufgaben des Personalmanagements

• HR-Trends und -Entwicklungen

Und hier die Stolperfallen

• Achtung – immer wichtig! Das AGG

• Kontrollen und Überwachung: Was geht bei Video, Internet, E-Mail und Social Media?

• Betrieblicher Datenschutz: Was Sie heute beachten müssen!

• Die Rechte Ihrer Mitarbeiter:innen beim Datenschutz

• Löschung von Bewerbungsdaten und anderen Dateien (Unterlagen)!

Ein Muss: Das Rechtliche

• Begriffe, Rechtsquellen und die wichtigsten Gesetze und Verordnungen

• Arbeitsverträge: Anbahnung, Abschluss und Inhalte

• Besonderheiten bei befristeten Arbeitsverträgen

• Schutz der Beschäftigten: Mutterschutz, Elternzeit, Schwerbehinderung

• Abmahnungen rechtssicher formulieren

• Aktuelles Kündigungsrecht: Ordentliche und fristlose Kündigung

• Form und Zugang der Kündigung, Fristen einhalten

• Wie werden Aufhebungsverträge geschlossen?

Worauf muss HR JETZT achten?

• Pflicht zur Aufzeichnung der Arbeitszeit

• Das neue Urlaubsrecht beachten

• Neuheiten bei der Pflegezeit

• Entgelttransparenz / Equal Pay: Das neue BAG-Urteil

• Hinweisgeberschutz schon in Kraft?

• Neuester Trend – Quiet Quitting

Recruiting und Personalauswahl

• Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen zeitgemäß gestalten

• Stellenausschreibungen: Von der Anzeige über die Homepage bis zu Social Media

• Bewerbungsmanagement und Candidate Experience

• Mitwirkung bei der Personalauswahl: Vorauswahl, Interviews, Tests, AC & Co.

• Immer aktuell: Das Fragerecht der Arbeitgeber

Onboarding und Personalbetreuung

• Alle Einstellungsformalitäten korrekt durchführen

• Einführung neuer Mitarbeiter:innen: Einführungstag, Patensystem und mehr

• Was ist zu tun bei Personalversetzung, -beförderung, -umgruppierung

• Personalentwicklung: Strategisch vorgehen, Aus- und Weiterbildung aktuell gestalten

• Ihre Aufgaben beim betrieblichen BEM (Eingliederungsmanagement)

• Moderne Sozialleistungen: Betrieb, Familie & Pflege, Flexibilisierung der Arbeit, u.a.

• Neue Tools zur Mitarbeiterbindung

Personaladministration

• Aktuelle Personalverwaltung von A bis Z

• Personalstatistiken und -Kennzahlen leicht gemacht

• Ihre gesetzlichen Aushangpflichten

• Prozessabläufe und Formularwesen

• Personalakten korrekt und digital führen

• Archivierung und Aufbewahrungsfristen

Technik / Digitales: Informationen zu

• Einsatz von Apps z.B. beim Onborading, BGM, etc.

• Software-Anbieter für Personal-Informations-Systeme (PIS)

• Die neuesten Bewerbermanagementsysteme

• ChatGPT im HR-Management