Führungsaufgaben erfolgreich meistern

Wenn es in Ihrem Team ein gutes Personalklima, ein klares Verständnis der Aufgabenverteilung und Zielformulierung gibt, haben Sie Ihre Führungsrolle gut ausgefüllt und die Teamkollegen sind motiviert. Dieser Zustand muss allerdings gepflegt werden. Als Teamleiter, Vorgesetzter oder Chef müssen Sie also dafür sorgen, dass selbst unvorhergesehene Stressphasen oder Leistungsausfälle nicht zu einem größeren Problem werden und Ihre Führung effizient ist. In diesem Seminar werden Sie lernen, wie Sie Ihre Mitarbeiter "bei der Stange" halten und unangenehme Entscheidungen konsequent aber fair durchsetzen und kommunizieren.

INHALTEEmpathie- Warum die streng autoritäre Führung nicht immer funktioniert- Warum sich selbst in die Position von Angestellten versetzen?- Wie Sie Ihre Angestellten besser verstehenDelegieren- Warum sollen Sie Aufgaben delegieren?- Welche Aufgaben sollten Sie delegieren?- Positionierung: die eigene Meinung und die Weisung von obenMotivation- Unangenehme Aufgaben, schlechtes Klima und die psychologische Gruppendynamik schlechter Teamleistung- Systemische Interventionstechniken: Welche Ecken der Teamdynamik sie anpacken sollten- Reframing: Wie Sie eine unangenehme Lage und Widerstand in eine Motivation verwandelnEvaluation- Motivation und ihre Übersetzung in Leistung- Wie Sie zielbezogen konstruktive Kritik an der Teamleistung üben- Wie Sie hart aber fair auf Mängel eingehen

ZIELGRUPPEDas Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihre Führung verbessern wollen. Darunter fallen Teamleiter wie auch Vorgesetzte, die effektiver mit schlechten Prozessen der Teamarbeit umgehen wollen wie auch Unternehmer, die den Stil Ihrer Führung insgesamt optimieren wollen.

UNTERLAGEN

Sie erhalten ein Script in dem alle relevanten Informationen enthalten sind. Dieses wird Ihnen kostenlos zur Verfügung gestellt.

VERPFLEGUNG

Die Mittagsverpflegung, sowie Kaffee, Tee und kalte Getränke sind in der Seminargebühr inkludiert.

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