Führung mit emotionaler Intelligenz - Seminar / Kurs von Eisberg-Seminare GmbH

Die Anforderungen der letzten drei Jahre zeigen deutlich, welche Rolle die emotionale Intelligenz für den Führungserfolg in Unternehmen haben kann. Emotionale Intelligenz bezeichnet die Fähigkeit, Gefühle zu identifizieren. Sie ähnelt der Fähigkeit der Empathie, geht aber noch etwas weiter. Wie findet man die Balance zwischen Verstand und Emotion? Was genau ist emotionale Intelligenz? Wie kann ich emotionale Intelligenz entwickeln? Nutze ich emotionale Intelligenz in der Führungsrolle schon? Wie kann ich emotionale Intelligenz im Führungsalltag konstruktiv nutzen? Auf diese Fragen findest du in diesem Seminar fundierte Antworten und viele Möglichkeiten zur Selbstreflektion, erhältst weiteres Hintergrundwissen sowie Unterstützung bei der Integration der emotionalen Intelligenz in deiner Führungsrolle.

• Die Bedeutung der Emotionalen Intelligenz (EQ) in der heutigen Zeit • Der Unterschied zwischen EQ und IQ – Was ist EQ? • Die Beziehung zwischen EQ und Führung • Die Grundsäulen der EQ • Die Grundvoraussetzung für die Weiterentwicklung der EQ -Selbstwahrnehmung • Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild – ein dynamischer Prozess • Wege zu einem deutlichen Selbst- und Fremdbild. Beherrschung kritischer Situationen • Förderung der eigenen Wahrnehmung • Emotional kontrolliertes Feedback geben und empfangen • Stärkung der persönlichen Kompetenz für Anwendung der EQ für mich selbst • Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbststeuerung und Eigenmotivation • Wie erlange ich auf der Basis der inneren Selbstzufriedenheit Empathie? • Zum Führen gehört die EQ • Integration der EQ in meine Führungsrolle