Führung für jüngere Führungskräfte - Seminar / Kurs von ESMT Berlin - European School of Management and Technology GmbH

Vom Mitarbeiter und Kollegen zum Vorgesetzten

Inhalte

Sie stehen vor der Aufgabe, Ihre neue Rolle und den eigenen Weg als Führungskraft zu definieren – eine Umstellung, die nicht rein intuitiv zu bewältigen ist. Vor der neuen Verantwortung waren Fach- und Methodenkompetenzen entscheidend für den Erfolg, künftig werden überdies soziale und personale Kompetenzen ausschlaggebend sein. Der Fokus des Seminars richtet sich daher auf die Kompetenzen, die Sie für die neue Position benötigen. Ausgehend von entscheidenden Führungskompetenzen analysieren Sie Ihre eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale. Wir diskutieren, welcher Art Führungsstil es bedarf, um auf unterschiedliche Mitarbeiter und Situationen einzugehen. Zudem lernen Sie in einem sicheren Umfeld, Mitarbeitergespräche zu führen, Feedback zu geben und anzunehmen – mit dem Ziel, Ihr Team zu stützen, zu stärken und nachhaltig zu motivieren. Darüber hinaus besprechen wir, wie wir mit Emotionen umgehen und unsere eigenen Ideen überzeugend positionieren können.

Lernziele

Nutzen

Kennenlernen führungsrelevanter individueller Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale

Ausstattung mit Instrumenten für den Führungsalltag und Veränderungen

Rückmeldungen über die eigene Wirkung auf Außenstehende

Übung und Verinnerlichung eines erweiterten Führungsverhaltens

Weitläufiges Netzwerk, dessen vereintes Wissen dem Team und/oder Unternehmen des Teilnehmenden auch nach dem Seminarende zugutekommt

Zielgruppen

An wen richtet sich das Seminar?

An Manager, die vor maximal zwei Jahren Führungs-verantwortung übernommen haben oder kurz vor diesem Schritt stehen.

✅ WICHTIGER HINWEIS ✅ 

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Termine und Orte

Datum Dauer Preis
Swisttal, DE
15.11.2021 - 19.11.2021 40 h Jetzt buchen ›

SG-Seminar-Nr.: 1708718

Termine

  • 15.11.2021 - 19.11.2021

    Swisttal, DE

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