Fehlzeiten reduzieren – Zufriedenheit aufbauen - Seminar / Kurs von REFA AG

Inhaber, Geschäftsführer, Management, Mitarbeiter der Personalleitung und operativ tätige Führungskräfte

• Darstellung der quantitativen Hintergründe zu Krankheit, Fehlzeiten und Motivation
• Vermittlung von Wissen zu Einflussfaktoren auf die Entstehung von Fehlzeiten und Verlust an Arbeitsmotivation
• Aufzeigen von Möglichkeiten zur Aktivierung von Mitarbeiterressourcen

• Wie entstehen Fehlzeiten?
• Zusammenhang zwischen Fehlzeiten, Führung, Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg
• Das Salutogenese-Modell für die Führungsarbeit nutzen
• Sind meine Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten und ihrer Energie eingesetzt?
• Gestaltung der Arbeitsbedingungen für mehr Gesundheit
• Welche Rolle spielen die Werte des Unternehmens und der Mitarbeiter?
• Umgang mit psychisch auffälligen Mitarbeitern
• Krank sein oder krank machen
• Fehlzeiten reduzieren – Aufgaben der Führungskraft?
• Eigenverantwortung der Mitarbeiter für Zufriedenheit und Gesundheit
• Rituale der Wertschätzung
• Rechtzeitig richtig reagieren
• Die Rolle von Fehlzeiten- und Rückkehrgesprächen
• Was motiviert Mitarbeiter, was demotiviert sie?
• Wie könnte Ihr Fehlzeitenmanagement im betrieblichen Alltag aussehen?

Vortrag, Analysen, Fallbeispiele, Diskussion, Gruppenarbeit

Dieses Seminar wird in Kooperation mit der Seminar AG angeboten, dort erhalten Sie weitere Informationen.

Zum Abschluss erhalten Sie eine Bescheinigung über Ihre erfolgreiche Teilnahme am Seminar Fehlzeiten reduzieren – Zufriedenheit aufbauen.

Doreen Kirsch: "Gesunde und zufriedene Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Achten Sie daher auf sich und Ihre Mitarbeiter."