Fehlzeiten als Erfolgsfaktor steuern

Die Teilnehmenden erwerben die Fähigkeit, Fehlzeiten und andere betriebliche Kennzahlen systematisch zu analysieren und daraus konkrete Handlungsfelder abzuleiten. Aufbauend auf diesen Erkenntnissen entwickeln sie praxistaugliche Maßnahmen zur Reduktion von Fehlzeiten und Förderung einer gesunden Arbeitskultur. Sie erlernen, den Erfolg der Maßnahmen zu evaluieren und Kennzahlen gezielt für kontinuierliche Verbesserungen zu nutzen. Durch praxisnahe Fallbeispiele und Use Cases wird der Umgang mit realistischen Herausforderungen trainiert, um nachhaltige Strategien im Fehlzeitenmanagement zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.

HR- und Gesundheitsmanagement-Verantwortliche

Führungskräfte, die ihre Organisation gesundheitsorientiert gestalten möchten