Eine gute Feedbackkultur sorgt für ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima, schafft Sicherheit und trägt für eine effektive Zusammenarbeit in Teams bei. Doch oft tun sich Vorgesetzte schwer, Angestellten regelmäßig eine Rückmeldung zu geben und damit eine Feedbackkultur im Unternehmen zu etablieren. Dabei ist kontinuierliches Feedback nicht nur von Mitarbeitenden gewünscht, sondern ist auch essentiell für die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Wie spricht man unangenehme Dinge so an, dass das Gegenüber die Kritik annimmt? Wie kann man unerwünschtes Verhalten mit konstruktivem Feedback korrigieren? Wie drückt man Lob und Anerkennung aus, ohne dass beides verpufft und auch als solches wahrgenommen wird? In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Lob und Kritik authentisch und wertschätzend geben und das Feedback als ein gewinnbringendes Instrument nutzen können.
Themenschwerpunkte
Eine gute Feedbackkultur sorgt für ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima, schafft Sicherheit und trägt für eine effektive Zusammenarbeit in Teams bei. Doch oft tun sich Vorgesetzte schwer, A ...
Mehr Informationen >>Sie lernen, wie Sie wertschätzende Feedbacks als Führungsinstrument nutzen können. Sie kennen die wichtigsten Feedbackregeln und wissen, wie Sie Lob und Kritik professionell und konstruktiv vermitteln, um die Motivation und Leistungsbereitschaft zu fördern und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
Sie lernen, wie Sie wertschätzende Feedbacks als Führungsinstrument nutzen können. Sie kennen die wichtigsten Feedbackregeln und wissen, wie Sie Lob und Kritik professionell und konstruktiv vermitt ...
Mehr Informationen >>Datum | Uhrzeit | Dauer | Preis | ||
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Köln, DE | |||||
03.07.2024 | 10:00 - 16:00 Uhr | 6 h | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › | |
Online, DE | |||||
10.12.2024 | 10:00 - 14:00 Uhr | 4 h | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › |
Datum | Uhrzeit | Dauer | Preis | ||
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Köln, DE | |||||
03.07.2024 | 10:00 - 16:00 Uhr | 6 h | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › | |
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