Erfolgreiches Change Management in der prozessorientierten Organisation 09667 - Seminar / Kurs von TÜV Rheinland Akademie GmbH

Ihr Unternehmen befindet sich im Wandel? Es geht um Selbstorganisation, agiles Arbeiten, Kundenorientierung, Prozessorientierung? Damit der Wandel die Erwartungen erfüllt, möchten wir Teilstrecken des Wegs „managen“, d. h., die Veränderungsschritte planen, mit klaren Zielen versehen, dafür werben und motivieren, Dynamik anregen und aufrechterhalten, kommunikative und soziale Ressourcen mobilisieren, Wertschätzung für Erreichtes und Vergangenes zeigen.

• E-Learning: Grundwissen der prozessorientierten Unternehmensführung
• Change Management: Bedeutung und Grenzen
• Modelle und Erfolgsfaktoren für organisationale Veränderung
• Konzepte und Methoden des Change Managements
• Veränderung vorbereiten und planen
• Veränderung begleiten und verankern
• Praxistransfer

• Sie erarbeiten sich ein Verständnis von Grundbegriffen des Change Managements und können die Relevanz für Ihr Unternehmen einschätzen.
• Sie lernen Methoden der operativen Veränderungsbegleitung kennen und erproben sie für Ihre Fragestellungen.
• Sie reflektieren Ihr eigenes Handeln im Change und erweitern Ihre Kompetenz im Umgang mit Konflikten.
• Sie sind im fachlichen Austausch mit anderen ExpertInnen und können Erfahrungen und Engagement teilen.

Change-Verantwortliche und Führungskräfte, ProzesseignerInnen und -managerInnen, OrganisationsentwicklerInnen und Change ManagerInnen (intern und extern), BeraterInnen und ProjektleiterInnen (intern und extern)