E-Learning Mutterschutz (2026)

Rechte und Pflichten am ArbeitsplatzGefährdungen, Tätigkeitsbereiche für Schwangere und stillende Mütter: - Was darf eine Schwangere/junge bzw. stillende Mutter auf der Arbeit machen?Gesetzliche Grundlage (ist nur ein Gesetz)Kündigungsschutz Elternzeit- Bedingungen- BeantragungenAbschluß:Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD AkademieHinweise:

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LernzieleIn diesem 30-menütigen E-Learning zum Thema "Mutterschutz" informieren wir sowohl werdende und junge Mütter als auch Führungskräfte über die gesetzlichen Regelungen und die sich daraus ergebenden Rechte und Pflichten.Mutterschutz ist ein essenzielles Thema in jedem Arbeitsumfeld. Denn ob in der Industrie, im Einzelhandel, im Büro oder in der Gastronomie, überall gibt es Tätigkeitsbereiche und potenzielle Gefährdungen für Schwangere und stillende Mütter, die beachtet werden müssen. Was darf eine Schwangere oder junge bzw. stillende Mutter auf der Arbeit machen? Welche Tätigkeiten sind gefährlich oder sogar verboten? Ein weiterer zentraler Punkt des Kurses ist die Elternzeit. Wir klären Sie über die Bedingungen auf, leiten Sie durch den Beantragungsprozess und informieren Sie über die Fristen.Unser E-Learning basiert auf der gesetzlichen Grundlage des Mutterschutzgesetzes (MuSchG). Es bietet einen umfassenden Überblick über alle Aspekte, die für werdende und junge Mütter von Bedeutung sind. Von den Regeln zur Sicherheit und Gesundheitsschutz über die Stillzeiten bis hin zu dem besonderen Kündigungsschutz während der Schwangerschaft und der Elternzeit.Zusätzlich gehen wir auch auf das sensible und wichtige Thema der Fehlgeburten ein. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern auch den Dialog zu fördern und den Umgang mit dieser Thematik im Arbeitsumfeld zu verbessern.Unser E-Learning Mutterschutz richtet sich an alle, die ihre Rechte besser verstehen und sich für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld einsetzen möchten. Gleichzeitig bietet es Führungskräften die Möglichkeit, ihr Wissen zu vertiefen und so zu einem respektvollen und rechtskonformen Umgang mit Schwangeren und jungen Müttern beizutragen.ZielgruppenArbeitgeberinnen und Arbeitegeber (auch, wenn keine Frauen bisher angestellt sind), Führungskräfte, Schwangere, frisch gewordene Mütter / stillende Mütter, Frauen mit Kinderwunsch, Partner und Partnerinnen von Schwangeren und Frauen mit Kinderwunsch, Sicherheitsbeauftragte, SiFaS, Personal und Betriebsräte