Die Überlastungsanzeige des Arbeitnehmers - Seminar / Kurs von Poko-Institut OHG

Die Überlastungsanzeige ist das Instrument, mit dem Mitarbeiter bei wachsendem Leistungs- und Verantwortungsdruck das Erreichen ihrer Belastungsgrenze anzeigen können. In diesem Seminar erfahren Sie, wann der Einsatz einer derartigen Anzeige sinnvoll ist, welche Angaben zur Überlastung unbedingt notwendig sind und welche Spielregeln insgesamt beachtet werden müssen. Nutzen Sie unsere Vorlagen und Muster für die Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung und entwickeln Sie sinnvolle Inhalte einer Regelung, speziell für Ihren Betrieb.

Ständiger Arbeitsdruck und zunehmende Arbeitsverdichtung erhöhen Fehlerquoten bei den Mitarbeitern und lassen das Schadensrisiko für sie persönlich, aber auch für ihr Arbeitsumfeld steigen. Mancher Arbeitnehmer fühlt sich seinen Aufgaben nicht mehr gewachsen, dazu kommt, dass auftretende Mängel bei der Erbringung der Arbeitsleistung zur Ermahnung, Abmahnung und sogar zur Kündigung führen können. Die Überlastungsanzeige ist das Instrument, um hier für Abhilfe zu sorgen.

Die Überlastungssituation in der Arbeitswelt: Gründe und Anlässe

• Dauerstress und Dauerbelastung: Ursachen und Wirkung
• Direktionsrecht des Arbeitgebers – ein Faktor, der Überlastung herbeiführen kann
• Gefahren und Risiken für die Gesundheit der Arbeitnehmer

Die Überlastungsanzeige: Instrument zum Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer

• Wo sind die rechtlichen/gesetzlichen Grundlagen?
• Inhalt und Ausgestaltung einer Überlastungsanzeige – die richtige Formulierung entwickeln
• Beispiele für typische Überlastungssituationen: Wie ist die beste Herangehensweise?

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

• Prävention: Überlastungssituationen frühzeitig erkennen und gegensteuern
• Gefährdungsanalyse und Gefährdungsbeurteilung – probate Mittel einsetzen
• Mitarbeitergespräche – auf Wunsch mit dem Betriebsrat

Starke Mitbestimmungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz

• Maßnahmen des Gesundheitsschutzes nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
• Zielorientierte Behandlung von Beschwerden nach § 85 BetrVG
• Rechtliche Rahmenbedingungen schaffen: Eckpunkte und Vorteile einer Betriebsvereinbarung
• Muster einer Betriebsvereinbarung zur Überlastungsanzeige