Führungsaufgaben wahrnehmen, Mitarbeiter bei der Realisierung ihrer Leistungspotentiale unterstützen, Probleme erkennen und lösen oder Arbeitsabläufe optimieren – all dies sind Aufgaben, die ein Meister benötigt. Ebenfalls ist die gezielte Nachwuchsförderung wichtiger Bestandteil einer zukunftsorientierten Unternehmensstrategie, die für einen Meister im Fokus steht.
Lernen Sie, Spezialist für Ihr Fachgebiet, Ausbilder und Unternehmer gleichzeitig zu sein: Durch Lehrgespräche, Gruppenarbeiten, Diskussionen und Fallbeispiele werden neue Verhaltensmöglichkeiten in praktischen Übungen und Rollenspielen gemeinsam erarbeitet.
Inhalte:
Stellung und Aufgaben des Meisters im Betrieb
Führungstechnik und Führungsstil
Führungsaufgaben
Partnerorientierte Gesprächsführung
Führungsaufgaben wahrnehmen, Mitarbeiter bei der Realisierung ihrer Leistungspotentiale unterstützen, Probleme erkennen und lösen oder Arbeitsabläufe optimieren – all dies sind Aufgaben, die ein ...
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