Demografie-Management

Chancen nutzen und Herausforderungen meistern

Demografischer Wandel und seine Auswirkungen:

Demografischer Wandel – neu und doch altbekannt Rolle der Altersstruktur im Unternehmen und das Instrument der Altersstrukturanalyse Analyse des Rentenalters Erfolgsfaktor Mitarbeiter – wo liegen meine/unsere Problemfelder? Welche Stärken und Schwächen haben wir?

Mitarbeiter längerfristig binden:

Lebensphasenorientierung – wie Vereinbarkeit und noch viel mehr gelingt Gesunde Führung – Prinzipien, gute Praxis und Strategien Gratifikation – erfolgreiche Modelle Demografie sensibler Vergütung Internes Marketing für mehr Sensibilität

Strategische Planung

Erfolg messen: Indikatoren aufbauen für die interne Kommunikation Entwicklung eines Maßnahmenplans vor dem Hintergrund strategischer Ziele und verfügbarer Kapazitäten (für Ihr Unternehmen!) Innovation als Antwort auf demographische Herausforderungen – der HR-Canvas

Personalverantwortliche und Führungskräfte, die ihr Unternehmen auf die Auswirkungen des demografischen Wandels vorbereiten wollen und die hieraus entstehenden Chancen nutzen möchten. Für alle Verantwortlichen, die den Fokus darauf gelegt haben, die besten Mitarbeiter halten oder finden zu wollen.